Czy opłacenie menedżerowi studiów MBA stanowi dla niego przychód
Menedżer na kontrakcie negocjuje z firmą opłacenie mu studiów MBA. Czy takie świadczenie dla osoby na kontrakcie menedżerskim należy potraktować jako jej przychód?
-
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników w praktyce
Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W tym zakresie podmiot zatrudniający podejmuje swobodną decyzję i nie jest związany wnioskiem pracownika. Jeżeli jednak pracodawca skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, powinien zagwarantować mu możliwość skorzystania z dodatkowych uprawnień urlopowych
-
PDOF. Czy można zaliczyć do kosztów wydatki na studia podyplomowe umożliwiające awans na stanowisko inne niż obecnie wykonywany zawód
Podatnik nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatków na studia podyplomowe, które pozwolą mu awansować i zajmować stanowisko kierownicze inne niż obecnie wykonywany zawód. Tak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 28 października 2010 r., nr ITPB1/415-814/11/AK, której fragment przedstawiamy poniżej. Pełna treść interpretacji jest dostępna wraz
-
Kwalifikacje konieczne do prowadzenia szkoleń bhp
Czy, mając ukończone studia podyplomowe bhp, mam prawo do prowadzenia szkolenia wstępnego - instruktażu ogólnego, instruktażu stanowiskowego i szkolenia okresowego? Czy mogę te wszystkie rodzaje szkoleń prowadzić w zakładzie pracy, w którym jestem zatrudniona, kiedy to mój własny pracodawca jest ich organizatorem?
-
Jakie wydatki na edukację przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów
Jesień to okres, w którym wielu przedsiębiorców ponosi wydatki związane z rozpoczęciem lub kontynuacją swojej edukacji. Aby tego rodzaju wydatki mogły zostać przez przedsiębiorców rozliczone w kosztach uzyskania przychodów, muszą mieć związek z prowadzoną przez nich działalnością gospodarczą. Nie mogą zostać poniesione w celach osobistych. Czasami odróżnienie wydatku poniesionego na cele firmowe od
-
Jakie są możliwości kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych po nowelizacji przepisów
Od 1 stycznia 2012 r. problematykę kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych będzie bezpośrednio regulować ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej. Ustawa uporządkowała i usystematyzowała rozwiązania dotyczące m.in. podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez tę grupę zawodową.
-
Jakie obciążenia w przypadku dokształcania pracowników?
Skierowaliśmy jednego pracownika na studia podyplomowe, których kierunek związany jest z profilem działalności naszej firmy, a drugiego na kurs języka niemieckiego, potrzebnego w rozmowach z kontrahentami. Pokrywamy w całości koszty obu form kształcenia. Czy od tych świadczeń na rzecz pracowników należy pobrać podatek oraz naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy wszystkie wydatki
