Jak przygotować się do zmian 2024 w podatkach i rachunkowości
Nasza firma przy zatrudnieniu obywatela Ukrainy nie dopełniła formalności związanych z powiadomieniem urzędu pracy o jego zatrudnieniu. Zatrudniony miał zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, zawarto z nim umowę o pracę i zgłoszono ją do ZUS. Czy w tym przypadku nie mamy prawa do kosztów podatkowych, jak to jest przewidziane w art. 16 ust. 1 pkt 57b i 57c updop?
Kalendarium wydarzeń marzec 2023 r. Bonem turystycznym można zapłacić za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne realizowane w Polsce przez przedsiębiorców turystycznych oraz organizacje pożytku publicznego wpisane na listę prowadzoną przez Polską Organizację Turystyczną (POT). Podmioty przyjmujące płatność takim bonem mogą to robić do 31 marca 2023 r. Usługa opłacona w ten sposób może być wykonana
Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 maja do 3 czerwca 2022 r.
Nie wolno napisać w ogłoszeniu, że chce się zatrudnić osoby określonej narodowości, ani sporządzić go wyłącznie w obcym języku. Jednak w przypadku Ukraińców niektórzy proponują wykorzystać furtkę z kodeksu pracy albo wejść we współpracę z urzędem pracy
Działania wojenne w Ukrainie bardzo poważnie oddziałują zarówno na gospodarkę światową, jak i na polskie firmy. Wpływ ten musi być uwzględniony nie tylko w księgach rachunkowych, ale przede wszystkim w sprawozdaniu finansowym, skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym i w sprawozdaniu z działalności. Komitet Standardów Rachunkowości (dalej: Komitet) przygotował dedykowane temu zagadnieniu rekomendacje
Wszystkich obywateli Ukrainy, przybywających do Polski z powodu działań wojennych, obowiązuje jeden okres legalnego pobytu wynoszący 18 miesięcy, który liczy się od 24 lutego 2022 r. Mogą oni w ciągu tego okresu kilkakrotnie, na krócej niż miesiąc, opuszczać polskie terytorium bez obawy o utratę prawa do legalnego pobytu. Takie stanowisko zajęło MSWiA w odpowiedzi na pytania redakcji MONITORA prawa
Nasze biuro obsługuje podmioty, które pomagają uchodźcom, podejmując różnego rodzaju działania. Dary są przekazywane spontanicznie, ale potem to my musimy prawidłowo rozliczyć przekazywane wsparcie. Jaka ewidencja powinna być w tym zakresie prowadzona?
Dla firm kluczowe jest, czy kupując dary dla uchodźców, mogą odliczyć podatek naliczony od takich nabyć. Wprowadzona przez ustawodawcę zachęta w postaci zerowej stawki VAT na nieodpłatne świadczenia jest niewystarczająca. Szczególnie że trzeba je przekazać przez określone organizacje
Obywatele Ukrainy, którzy przekraczają granicę ukraińsko-polską od pierwszego dnia rosyjskiej inwazji zbrojnej, czyli od 24 lutego 2022 r., mogą przebywać legalnie w Polsce przez 18 miesięcy. W tym czasie wolno im pracować na takich samych zasadach jak Polakom, tyle że zatrudniający musi poinformować o tym powiatowy urząd pracy. Mają też prawo wystąpić o PESEL.
Obywatele Ukrainy, którzy przekraczają granicę ukraińsko-polską od pierwszego dnia rosyjskiej inwazji zbrojnej, czyli od 24 lutego 2022 r., mogą przebywać legalnie w Polsce przez 18 miesięcy. W tym czasie wolno im pracować na takich samych zasadach jak Polakom, tyle że zatrudniający musi poinformować o tym powiatowy urząd pracy. Mają też prawo wystąpić o PESEL.
Przekazywana od 24 lutego 2022 r. pomoc humanitarna na rzecz m.in. organizacji pożytku publicznego, samorządów, Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych w związku z wojną na Ukrainie będzie uznana za koszt uzyskania przychodu w podatkach dochodowych PIT i CIT - wynika z projektu ustawy, który 7 marca 2022 r. przyjął rząd. Ponadto zwolnione z podatku dochodowego będą pomoc humanitarna i świadczenia dla
Zatrudnienie obywateli Białorusi i Ukrainy w Polsce nie wymaga uzyskania przez nich zezwolenia na pracę. Jednak takie zatrudnienie bez zezwolenia może trwać maksymalnie przez 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy.