Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP, FS i FGŚP w przypadku korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem w częściach
Możliwość objęcia wsparciem firm zatrudniających od 10 do 49 osób w postaci zwolnienia w wysokości 50% składek ZUS za okres od marca do maja 2020 r. oraz prawo do ponownego przyznania świadczenia postojowego, ale nie więcej niż trzykrotnie - to najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza nowelizacja tarczy antykryzysowej.
Osoba mająca ustalone prawo do emerytury lub renty, która wykonuje pracę na podstawie umowy o pracę, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu w okresie od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia rozwiązania stosunku pracy.
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 2-17.12.2010 r.
Nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy rozszerza krąg osób objętych ochroną. Ochronie będą podlegały takie osoby pozostające z pracodawcą w stosunku pracy jak małżonek pracodawcy, ich dzieci, rodzice, a także rodzeństwo, wnuki, dziadkowie, zięciowie i synowe, szwagierki i szwagrzy. Ochrona nie będzie jednak dotyczyć pomocy domowej, zatrudnionej przez
Przedsiębiorcy z branży rolno-spożywczej dotknięci zagranicznymi sankcjami mają możliwość uzyskania pomocy finansowej państwa. Wsparcie polega m.in. na dofinansowaniu wynagrodzeń i składek ZUS za pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy lub przestojem ekonomicznym. O taką pomoc pracodawcy mogą ubiegać się od 1 lutego 2015 r. na podstawie nowego wniosku.
Każde z małżonków może odrębnie prowadzić działalność gospodarczą na własne imię, oboje mogą być wspólnikami w spółce cywilnej czy jawnej z inną osobą, mogą też uczestniczyć w innej formie organizacyjnej posiadającej osobowość prawną. W obrocie gospodarczym z powodzeniem funkcjonują spółki cywilne, których wspólnikami są małżonkowie, ale najczęstszą formą wybieraną dotychczas przez małżonków jest firma