Co zmieni się w ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy rozszerza krąg osób objętych ochroną. Ochronie będą podlegały takie osoby pozostające z pracodawcą w stosunku pracy jak małżonek pracodawcy, ich dzieci, rodzice, a także rodzeństwo, wnuki, dziadkowie, zięciowie i synowe, szwagierki i szwagrzy. Ochrona nie będzie jednak dotyczyć pomocy domowej, zatrudnionej przez osobę fizyczną.

20 lipca 2017 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Ustawa została już podpisana przez Prezydenta i oczekuje na publikację w Dzienniku Ustaw. Wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.