Przedsiębiorca zamierza wynająć dla swojego pracownika mieszkanie. Czy będzie ono stanowiło dla pracownika przychód, a dla pracodawcy koszt? Czy informacja o wynajmie mieszkania powinna być zapisana w umowie o pracę? Jak rachunkowo rozliczyć taki najem w przypadku nieodpłatnego udostępnienia pracownikowi mieszkania?
Z dniem 1 lipca 2011 r. weszło w życie unijne rozporządzenie wykonawcze nr 282/2011 z 15 marca 2011 r. ustanawiające środki wykonawcze do Dyrektywy 2006/112/WE, zwane dalej rozporządzeniem nr 282/2011. Rozporządzenie to - inaczej niż przepisy unijnych dyrektyw - ma bezpośrednie zastosowanie w Polsce. W konsekwencji polscy podatnicy obowiązani są znać i stosować zasady określone przepisami rozporządzenia
Świadczenie w postaci nieodpłatnego udostępnienia mieszkania pracownikowi jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do wysokości 500 zł miesięcznie. Jednym z warunków zastosowania tego zwolnienia jest, aby pracownik, którego miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, zrezygnował ze stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów.
Jestem właścicielem rodzinnej firmy zajmującej się wypożyczaniem samochodów transportowych (do 3,5 tony) i samochodów osobowych. Samochody wynajmujemy zwykle firmom zagranicznym. Zdarzają się jednak również osoby fizyczne (obywatele innych państw) prywatnie wynajmujące samochód. W jaki sposób począwszy od 2010 r. powinienem ustalać miejsce świadczenia i opodatkowania usług przy tego typu działalności
Z dniem 1 stycznia 2010 r. wszystkie państwa członkowskie UE, w tym Polska, są zobowiązane do zaimplementowania tzw. Pakietu VAT (z angielskiego VAT Package), czyli zbioru przepisów wynikających z nowelizacji unijnej Dyrektywy 2006/112/WE.
