Czy w razie wyboru wójta na następną kadencję należy na koniec kadencji wystawić świadectwo pracy oraz wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Zgodnie z art. 29 ust. 1 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym po upływie kadencji wójta pełni on swoją funkcję do czasu objęcia obowiązków przez nowo wybranego wójta. W takiej sytuacji, kiedy kadencja kończy się 30 kwietnia, a pierwsza sesja nowej rady odbędzie się 7 maja to kończący kadencję wójt pracuje do 6 maja. W związku z powyższym, kiedy wójt powinien mieć wypłaconą odprawę, ekwiwalent
Czy za osobę uprawnioną do renty socjalnej (matkę), pobierającą świadczenie pielęgnacyjne (na syna) na nowych zasadach obowiązujących od 1 stycznia 2024 r. wójt/burmistrz lub prezydent miasta zgodnie z art. 6 ust. 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych powinien opłacać składkę na ubezpieczenie społeczne? Czy powinien opłacać składkę na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
Wybory na wójta odbyły się 7 kwietnia br. Ślubowanie wójta odbyło się 7 maja br., zaś zakończenie kadencji było 30 kwietnia. Stanowisko wójta objęła ponownie ta sama osoba. Czy możemy podpisać z wójtem porozumienie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego podczas kolejnego zatrudnienia? Czy objęcie obowiązków przez wójta następuje z chwilą złożenia wobec rady gminy ślubowania? Jaką datę powinniśmy wpisać
Kiedy zaczyna się i kończy zatrudnienie wójta, burmistrza? Co powinno zawierać świadectwo pracy?
Pracodawca samorządowy może jednostronnie odwołać swoją decyzję o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy oraz wezwać go do podjęcia obowiązków służbowych.
