Decyzja ZUS nr 308/2023 z dnia 27 czerwca 2023 r., sygn. DI/100000/43/415/2023
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - kupony żywieniowe przyznane pracownikom w ramach pomocy żywnościowej
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - kupony żywieniowe przyznane pracownikom w ramach pomocy żywnościowej
Wartość otrzymywanego przez uprawnionego pracownika, dodatku do godzin pracy zmianowej - Shift bonus a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia
Aplikacja mobilna, za pośrednictwem której pracownik może skorzystać z terapii cyfrowej a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia zawartej z cudzoziemcem w wieku do 26 lat, posiadającym status ucznia szkoły ponadpodstawowej lub status studenta
Zwrot kosztów używania w jazdach lokalnych pojazdów niebędących własnością pracodawcy a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy o świadczenie usług zawartej z własnym pracodawcą przez osobę prowadzącą działalność nieewidencjonowaną
Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne z działalności, w przypadku braku wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę wynikające z przesunięcia terminu wypłaty
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne kosztów dojazdu na posiedzenia Rady Nadzorczej poniesionych przez jej członków
Brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne karty przedpłaconej na zakup posiłków profilaktycznych i napojów bezalkoholowych
Karty przedpłacone udostępnione przez pracodawcę na zakup posiłków profilaktycznych a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od odprawy wypłaconej pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odprawy należnej prezesowi zarządu w związku z rozwiązaniem umowy o świadczenie usług zarządzania
Uwzględnianie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dostępu do programu komputerowego Socaptoken w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom
Brak obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wypłaconego odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po rozwiązaniu umowy o świadczenie usług zarządzania z osobą objętą zakresem przedmiotowym ustawy z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami
Podleganie osób fizycznych ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu wykonywania umów cywilnoprawnych
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w przypadku zwracanych pracownikom kosztów poniesionych w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych (kwalifikacje językowe)
Podleganie obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego w oparciu o art. 176 Kodeksu spółek handlowych wspólnikom spółki wynagrodzenia
Podleganie składkom na ubezpieczenia społeczne - zatrudnianie na umowę zlecenia obcokrajowców spoza UE
Niepodleganie ubezpieczeniom społecznym przez zatrudnionych na umowę zlecenia członków rodziny
Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników w sytuacji udostępnienia przez pracodawcę świadczeń dostępnych za pomocą systemu kafeteryjnego „My Benefit”.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - nagroda jubileuszowa wypłacana pracownikom co 10 lat
Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia zdrowotne w sytuacji całkowitego zniszczenia środka trwałego i wypłaty z tego tytułu odszkodowania
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne od wydawanych pracownikom kart przedpłaconych na zakup posiłków lub produktów spożywczych do kwoty 300 zł miesięcznie
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości budżetu przyznanego przez pracodawcę na zakup przez pracownika posiłku z wykorzystaniem pośrednika działającego przez platformę internetową do kwoty nie przekraczającej 300 zł miesięcznie