Interpretacja indywidualna z dnia 05.12.2013, sygn. IPPP3/443-821/13-2/SM, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-821/13-2/SM
korekta podatku z tytułu wierzytelności nieściągalnych
korekta podatku z tytułu wierzytelności nieściągalnych
Czy Wnioskodawcy przysługuje pełne odliczenie podatku VAT z faktury VAT nr z dnia 2 kwietnia 2013 r. dokumentującej zakup samochodu marki ()?
Bierzemy udział w postępowaniach z zakresu zamówień publicznych. Czy po przedstawiane przez spółkę na żądanie zamawiającego dokumenty o wpisie do KRS musimy jeździć do sądu? Czy wystarczający jest wydruk ze strony KRS?
Pracownik od 3 do 13 czerwca 2013 r. przebywał na wczasach w Hiszpanii. Po powrocie przedstawił nam zwolnienie lekarskie wystawione przez hiszpańską służbę zdrowia na cały okres urlopu. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia urlopowego, czy do zasiłku chorobowego? Czy musimy honorować zwolnienie lekarskie po hiszpańsku? Kto powinien je przetłumaczyć, my czy pracownik?
Jak należy określić właściwy ze względu na możliwość skorzystania z ulgi odsetkowej sposób przeliczenia kwot spłaconych odsetek od kredytu, wyrażonych w zaświadczeniu wystawionym przez bank w CHF na kwoty wyrażone w PLN?
dot. możliwości dokonania jednorazowej amortyzacji samochodu, o którym mowa we wniosku, w miesiącu wprowadzenia go do ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.
Pracodawcy (zleceniodawcy) muszą przesłać do ZUS do 31 maja 2013 r. zaświadczenia o przychodzie osób pobierających świadczenie/zasiłek przedemerytalny za okres od 1 marca 2012 r. do 28 lutego 2013 r. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność przesyłają do ZUS własne oświadczenie o wysokości osiągniętego przychodu.
Pracodawca/zleceniodawca ma obowiązek do 31 maja br. poinformować ZUS o wysokości zarobków osiągniętych w minionym okresie rozliczeniowym przez osoby dorabiające do świadczeń lub zasiłków przedemerytalnych. W tym terminie są oni zobowiązani dostarczyć do ZUS odpowiednie zaświadczenie. Natomiast osoby uprawnione do świadczeń/zasiłków przedemerytalnych prowadzące działalność gospodarczą składają w tym
Ustalenia kursu po jakim należy przeliczać odsetki w celu skorzystania z ulgi odsetkowej.
Emeryci i renciści mogą dorabiać do emerytury (renty) wypłacanej przez ZUS. Jeżeli jednak osiągany przez nich przychód przekracza określone progi zarobkowe - poza niektórymi przypadkami - muszą liczyć się z tym, że ZUS zmniejszy, a nawet zawiesi wypłatę świadczenia. Płatnik składek zatrudniając emeryta (rencistę) powinien, co do zasady, powiadomić o tym ZUS. Obowiązek poinformowania ZUS o zatrudnieniu
Pracodawcy i zleceniodawcy są zobowiązani do poinformowania ZUS o zatrudnieniu emeryta lub rencisty oraz o kwocie przewidywanego osiągniętego przychodu. Należy to zrobić niezwłocznie po nawiązaniu współpracy z osobą pobierającą takie świadczenie. Po zakończeniu roku pracodawca (zleceniodawca) oraz pracownik (zleceniobiorca) do końca lutego każdego następnego roku muszą zawiadomić ZUS o wysokości uzyskanego
w zakresie braku obowiązku rozliczenia podatku VAT w Polsce z tytułu nabycia samochodu osobowego z USA
Miejski Zarząd Dróg i Transportu pobierając opłatę za wydane zaświadczenie, zmianę zaświadczenia lub wydanie wtórnika wykonuje wprawdzie działania zlecone przez Gminę, jednak w przedmiotowej sprawie pobierana opłata nie stanowi zapłaty za świadczenie usług.
w zakresie braku obowiązku rozliczenia podatku VAT w Polsce z tytułu nabycia samochodu osobowego z USA przez osobę fizyczną, nieprowadzącą działalności gospodarczej.
Czy wnioskodawca spełnił warunki ustawowe do zastosowania ulgi, o której mowa w art. 26b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w brzmieniu obowiązującym przed 01 stycznia 2007 r.?
Wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w podatkach z podaniem informacji o prowadzonym postępowaniu podatkowym.
Czy w rozważanej sytuacji Spółka będzie miała prawo skorygować podatek od towarów i usług na podstawie art. 89a ustawy o podatku od towarowi usług z dnia 11 marca 2004 r. (tekst jednolity z dnia 29 lipca 2011 r. Dz. U. Nr 177, poz. 1054)?
Pracownik zwrócił się do nas z prośbą o wypełnienie otrzymanego z banku zaświadczenia o zarobkach. W tym dokumencie znajduje się pytanie o inne potrącenia z wynagrodzenia. Pracownik współfinansuje abonament medyczny oraz opłaca składkę na grupowe ubezpieczenie na życie. Czy taką informację powinniśmy podać w zaświadczeniu?
obowiązki płatnika związane z wypłaceniem funkcjonariuszom pomocy finansowej na zakup lokalu mieszkalnego
wystawianie zaświadczeń z tytułu wygranych w zakładach wzajemnych
usługi wykonywane przez Zainteresowaną w postaci badań psychologicznych dla kierowców i operatorów nie korzystają ze zwolnienia od podatku VAT, bowiem ich bezpośrednim celem nie jest profilaktyka, zachowanie, ratowanie, przywracanie i poprawa zdrowia, w konsekwencji czego podlegają opodatkowaniu stawką podatku w wysokości 23%.
Jeżeli ZUS wypłaca pracownikowi świadczenia z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, pracodawca jako płatnik składek ma obowiązek wypełnić formularz ZUS Z-3. Od prawidłowego wypełnienia tego druku zależy prawo pracownika do świadczeń i ich wysokość.
W celu uniknięcia obniżenia należnego zasiłku chory pracownik powinien dostarczyć pracodawcy zaświadczenie ZUS ZLA w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Może to zrobić osobiście, za pośrednictwem poczty albo przekazać je przez inną osobę.
Osoby prowadzące działalność rolniczą, które jednocześnie prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracują przy prowadzeniu takiej działalności i opłacają składki do KRUS, mają obowiązek do końca maja br. powiadomić KRUS o wysokości należnego podatku dochodowego z działalności pozarolniczej za 2011 r. Jeśli kwota podatku przekroczy 2929 zł, osoby te od 1 czerwca 2012 r. będą podlegać