Kto poniesie odpowiedzialność za zawyżenie wysokości trzynastek w powiecie
Nauczyciel otrzymał wynagrodzenie w pełnej wysokości 1 czerwca 2023 r., następnie dostał wezwanie na ćwiczenia wojskowe w terminie 19–30 czerwca 2023. Jak dokonać potrącenia wynagrodzenia za te dni nieobecności? Czy potrącenia dokonać na 1 lipca 2023 r. na podstawie karty powołania, czy dopiero jak nauczyciel dostarczy książeczkę wojskową z wpisanym terminem odbywania ćwiczeń wojskowych bądź zaświadczeniem
Jeśli początek orzeczonej niezdolności do pracy przypadł w niedzielę, to czy taką datę należy wpisać do zaświadczenia Z-3, czy dzień następny?
Czy sprzątaczka zatrudniona na połowę etatu, która ma wypłacaną najniższą pensję z paragrafu 4010, wyliczoną do obecnie obowiązującej (2024 r.) najniższej kwoty wynagrodzenia, też powinna dostać podwyżkę 20%, jak wszyscy pracownicy budżetówki? Wiem, że w niektórych jednostkach uznano podwyżkę minimalnego wynagrodzenia jako spełnienie warunku wzrostu wynagrodzeń. Jeśli do podwyżki minimalnego wynagrodzenia
Pracownik rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem z 31 lipca 2023 r. We wrześniu br. pracodawca uzyskał informację, że pracownik naraził pracodawcę na straty finansowe. Sprawa została skierowana do prokuratury i jest w toku. Pracownik niejako przyznał się do winy, bo już częściowo naprawił szkodę, ale nie w całości. Czy byłemu pracownikowi można nie wypłacić trzynastej pensji za okres od stycznia
Pracownik samorządowy miał przyznany dodatek specjalny w wysokości 200 zł od 1 maja 2020 r. do 30 kwietnia 2023 r. Od 1 maja 2023 r. do 30 kwietnia 2026 r. dodatek ten przyznano w wysokości 300 zł. Jak obliczyć w czerwcu 2023 r. wynagrodzenie urlopowe i nagrodę jubileuszową? Dodatek ten traktujemy jako stały składnik wynagrodzenia (przyjmujemy w kwocie 300 zł – należnej za czerwiec 2023 r.). Czy może
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków często sprawia płatnikom składek trudności w rozstrzyganiu, które dodatkowe składniki wynagrodzenia należy uwzględnić oraz w jaki sposób prawidłowo je wyliczyć, jeżeli przysługują za okresy dłuższe niż 1 miesiąc. Jeżeli składniki są pomniejszane proporcjonalnie za okresy pobierania zasiłków, wówczas należy je uzupełnić przed wliczeniem do podstawy zasiłkowej. W innych
Jeśli przez cały lipiec pracownik nie będzie wykonywał pracy z powodu choroby to nie przysługuje mu żadne wynagrodzenie? Natomiast jeśli pracodawca jest płatnikiem zasiłków, to musi pamiętać o podniesieniu podstawy wymiaru zasiłku za okres od 1 lipca do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego od tego dnia, proporcjonalnie do części etatu?
Nasza pracownica urodzi dziecko w lipcu 2024 r. W jakim % będzie jej przysługiwał jej zasiłek macierzyński 81,5%, czy 80%, jeśli do 21 dni po porodzie złoży oświadczenie, że będzie korzystała od razu po macierzyńskim z urlopu rodzicielskiego? A co jeśli nie zdąży złożyć takiego oświadczenia, to jaki % będzie wtedy wypłacany?
Ministerstwo Finansów planuje rezygnację z pomysłu, aby podatnik, który będzie miał fakturę bez swojego NIP, otrzymaną poza Krajowym Systemem e-Faktur, nie mógł zaliczyć wydatku do kosztów uzyskania przychodu
Minister Bodnar przygotowuje zapowiadaną weryfikację prokuratorów. Śledczy z najwyższego szczebla będą mogli zostać zdegradowani, a obecni zastępcy prokuratora generalnego stracą funkcje
Zawieszone w ubiegłym roku spółki wrócą na giełdę dzięki odpowiedniej nowelizacji przepisów. Nowe rozwiązania jednocześnie ograniczą jednak w znaczący sposób obrót niegiełdowymi udziałami