90 mln zł do wzięcia dla przedsiębiorców
-
Staż ubezpieczeniowy uzyskany na Białorusi pomoże w uzyskaniu polskich świadczeń
Jest to już możliwe na mocy umowy o zabezpieczeniu społecznym, którą zawarły oba kraje. Skorzystają z niej przede wszystkim Białorusini, którzy podjęli pracę w Polsce
-
Odszkodowanie z ZUS za azbest. Czy konieczna decyzja?
Sąd Najwyższy rozstrzygnie, kiedy powstaje prawo członków rodziny do odszkodowania w związku ze śmiercią rencisty wywołaną chorobą zawodową
-
Wypadek przy pracy – nie tylko w siedzibie zakładu pracy
Wypadek związany ze sferą zawodową najczęściej kojarzy się z wypadkiem przy pracy, do którego dochodzi na terenie zakładu pracy. Praktyka pokazuje, że do tego typu zdarzeń może dochodzić w każdym miejscu wykonywania pracy, również w ramach wykonywania pracy na odległość przy pracy zdalnej czy telepracy. Wypadek, do którego doszło poza zakładem, w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, zgłoszony
-
Karta wypadku 2022 - wzór
Karta wypadku przy pracy 2022 - nowy wzór obowiązuje od 1 lutego. Reguluje je rozporządzenie z dnia 23 stycznia 2022 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia.
-
Lepiej pomagać z jakąś organizacją niż samemu
Nie każdy faktycznie wspierający uchodźców z Ukrainy to wolontariusz. Tylko ten drugi jest chroniony w razie wypadku, któremu uległby w czasie pomagania
-
Trwała utrata zdolności do wykonywania pracy przez pracownika – obowiązki pracodawcy
Trwała utrata zdolności wykonywania dotychczasowej pracy na skutek pogorszenia się stanu zdrowia pracownika powoduje brak możliwości zatrudnienia go przy jej wykonywaniu, nawet chwilowego. Gdy utrata tej zdolności nastąpiła w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracodawca musi przenieść pracownika do innej pracy. W pozostałych przypadkach nie ma takiego obowiązku, a niemożność świadczenia
