Wypadek w podróży służbowej a prawo do zasiłku chorobowego

Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe, gdy zamiast zasiłku z tytułu wypadku wypłacono wynagrodzenie?

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 11 do 28 stycznia 2005 r., za które wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby. W marcu zakończyło się postępowanie powypadkowe, w wyniku którego ustalono, że niezdolność do pracy w tym okresie została spowodowana wypadkiem przy pracy. W jaki sposób należy skorygować przekazane do ZUS dokumenty rozliczeniowe za styczeń

Renta uzupełniająca

Poszkodowany pracownik może domagać się w postępowaniu sądowym od swojego pracodawcy wyrównania zarobków utraconych na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ciężar dowodu spoczywa w takim przypadku na pracowniku.

Obowiązki zespołu powypadkowego

Czy odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy stanowi koszt uzyskania przychodu

Jeden z pracowników naszej spółki z o.o. doznał urazu wskutek wypadku przy pracy. W związku z tym zasądzono od nas na jego korzyść jednorazowe odszkodowanie oraz miesięczną rentę. Czy takie świadczenia wypłacane na podstawie wyroku sądu będą stanowić dla nas koszt uzyskania przychodu?

W jakiej wysokości należy wypłacić zasiłek chorobowy z tytułu wypadku w podróży służbowej?

Wysłaliśmy pracownika w delegację. Po zakończeniu negocjacji został zaproszony na kolację do restauracji. Wychodząc do toalety potknął się i złamał nogę. Uważamy, że powyższe zdarzenie spełnia warunki do uznania za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. Czy w tej sytuacji powinniśmy wypłacić 100% zasiłku chorobowego, czy 80% wynagrodzenia za czas choroby?

Czy można stosować dotychczasową statystyczną kartę wypadku?

Zajmuję się w swojej firmie sprawami bhp. Dowiedziałem się, że od 1 stycznia 2005 r. obowiązuje nowa statystyczna karta wypadku przy pracy. Czy nadal można posługiwać się również starym wzorem karty?

Czy protokół wypadku przy pracy jest podstawą wypłaty zasiłku chorobowego?

Pracownica zatrudniona w naszym zakładzie uległa wypadkowi samochodowemu w drodze na umówione spotkanie 17 grudnia 2004 r. (miała zawrzeć kontrakt w imieniu naszej firmy). W okresie od 17 do 24 grudnia 2004 r. przebywała w szpitalu i otrzymała 80% wynagrodzenia, od 25 grudnia jest na zwolnieniu i otrzymuje wynagrodzenie chorobowe również w wysokości 80%. Protokół powypadkowy został sporządzony dopiero

Czy ZUS powinien wypłacać 100% zasiłku chorobowego z tytułu wypadku przy pracy w gospodarstwie rolnym po ustaniu tego ubezpieczenia?

Uległem wypadkowi przy pracy w gospodarstwie rolnym19 listopada 2004 r. Do końca grudnia 2004 r. zasiłek chorobowy otrzymywałem z KRUS. Jednocześnie prowadzę zakład stolarski. Od 1 stycznia 2005 r. zmieniłem formę opodatkowania na zasady ogólne i zgłosiłem się do ubezpieczeń społecznych w ZUS, w tym również do ubezpieczenia chorobowego. Od 1 stycznia 2005 r. zasiłek chorobowy wypłaca mi ZUS, jednak

Czy wypadek miał miejsce w czasie pracy, jeśli nastąpił po zakończeniu doby astronomicznej ostatniego dnia pracy?

Pracownik naszego zakładu był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony, która zakończyła się z upływem terminu, na jaki została zawarta, tj. 31 grudnia 2004 r. Swoją pracę wykonywał w systemie zmianowym, także w porze nocnej. Obowiązujący pracownika rozkład czasu pracy przewidywał, że 31 grudnia 2004 r. będzie on świadczył pracę między godzinami 22.00 a 6.00 następnego dnia (tj. 1 stycznia

Kiedy dostarczyć zaświadczenie o niezdolności do pracy?

Jak ustalić stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe?

Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustala się na rok składkowy, obejmujący okres od 1 kwietnia danego roku do 31 marca następnego roku. Do 31 marca 2006 r. wszyscy płatnicy składek muszą samodzielnie ustalić stopę procentową składki. Natomiast począwszy od roku składkowego rozpoczynającego się 1 kwietnia 2006 r., płatnikom składek zgłaszającym do ubezpieczenia wypadkowego więcej niż

Czy prowadzący działalność może ubiegać się o odszkodowanie za skutki wypadku przy działalności, który miał miejsce przed 2003 r.?

17 sierpnia 1999 r. uległam wypadkowi przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania zgłosiłam jednak dopiero 10 września 2003 r., ponieważ wcześniej nie wiedziałam, że do odszkodowania mają prawo także osoby prowadzące działalność. ZUS odmówił mi jednak prawa do świadczenia z uwagi na przedawnienie. Podobno zmieniły się przepisy w tym zakresie. Czy obecnie

Jakie świadczenia przysługują z tytułu wypadku przy prowadzeniu pozarolniczej działalności?

Prowadzę działalność gospodarczą. W towar zaopatruję się w pobliskiej miejscowości. 15 listopada br., w drodze po zaopatrzenie dla mojego sklepu, doszło do wypadku samochodowego, w którym brałam udział. Byłam pasażerką samochodu. Czy w związku z tym mogę starać się o świadczenia związane z wypadkiem przy prowadzeniu działalności?

Jak ustalać prawo do świadczeń w razie choroby z tytułu wypadku przy pracy?

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, obok ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i chorobowego, przewiduje ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, tzw. ubezpieczenie wypadkowe. Z tego tytułu, po spełnieniu określonych warunków, ubezpieczonym przysługują m.in. zasiłek chorobowy, zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne.

Czy wskaźnik podstawy wymiaru renty szkoleniowej podlega ograniczeniu do 250%?

W listopadzie 2003 r. uległem wypadkowi przy pracy. Po okresie pobierania zasiłku chorobowego złożyłem wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Zostałem uznany przez lekarza orzecznika za niezdolnego do pracy, przy czym lekarz ten orzekł o celowości przekwalifikowania zawodowego. W jakiej wysokości ZUS ustali mi rentę szkoleniową w sytuacji, gdy wskaźnik wysokości wynagrodzenia wynosi 400%?

Ochrona zdrowia pracowników. Wybrane tezy z orzecznictwa sądowego

Odszkodowanie dla pracownika

Wypadki przy pracy - świadczenia odszkodowawcze

Wypadki przy pracy są często sytuacjami, które prowadzą do konfliktów między pracownikiem a pracodawcą. Różnica zdań dotyczy często kwestii odszkodowań i świadczeń towarzyszących, należnych na skutek wypadku.

Czy osobie prowadzącej działalność gospodarczą przysługuje zasiłek chorobowy w razie zalegania ze składkami ZUS?

Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą. Z tego tytułu jestem zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 lipca 2004 r. zalegam z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne. 2 października 2004 r. zachorowałem. Czy otrzymam zasiłek chorobowy? Co w sytuacji, gdy zwolnienie lekarskie jest wynikiem wypadku przy pracy?

Odszkodowania za wypadki i choroby zawodowe - komentarz do Kodeksu pracy

Pracownikowi, będącemu ofiarą wypadku lub chorującemu na chorobę zawodową, przysługują świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Obecnie wypłaca je Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wypadki przy pracy - komentarz do Kodeksu pracy

Jeżeli w danym zakładzie nastąpi wypadek przy pracy, pracodawca jest obowiązany powiadomić odpowiednie służby publiczne (m.in. inspekcję pracy i sanitarną). Musi też sporządzić dokumentację zdarzenia.

Czy zbyt późne zawiadomienie o wypadku przy pracy skutkuje odmową sporządzenia protokołu powypadkowego?

Jestem pracodawcą i prowadzę firmę transportową. Jeden z moich pracowników poinformował mnie o wypadku przy pracy, któremu uległ, 2 tygodnie po fakcie. Wiem, że w dniu wypadku po zdarzeniu, które pracownik wskazuje jako wypadkowe, pracował jeszcze przez 4 godziny. Czy w związku z tym mam obowiązek ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku, mimo że pracownik nie dopełnił obowiązku niezwłocznego zawiadomienia

Czy zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje z dwóch tytułów?

Pracownik od 1 maja 2004 r. podjął w naszym zakładzie dodatkowe zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. 20 maja 2004 r. uległ wypadkowi przy pracy u pierwszego pracodawcy. Z tego tytułu był niezdolny do pracy do 25 czerwca 2004 r. Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tego tytułu?