Kiedy zaliczyć do kosztów składki ZUS
-
Jak obliczamy dodatek za nadgodziny przy kilku składnikach wynagrodzenia
Jak mam obliczyć należny dodatek za nadgodziny osoby, która przepracowała w danym miesiącu 15 godzin „ponad normę”, z czego 6 godzin przypadło na porę nocną (w tym 3 w niedziele)? Pracownik ten zarabia 1000 zł stałej podstawy, otrzymuje dodatek funkcyjny 200 zł oraz premię uznaniową w wysokości od 400 do 800 zł?
-
Czy można wprowadzić w zakładzie pracy system przerywanego czasu pracy bez zgody organizacji związkowej?
Jesteśmy zakładem pracy prowadzącym działalność w zakresie wytwarzania środków farmaceutycznych. Chcielibyśmy w najbliższym czasie wprowadzić system przerywanego czasu pracy. Czy musimy uzyskać w tym celu zgodę działającej u nas zakładowej organizacji związkowej? Dodam, że istnieje u nas zakładowy układ zbiorowy pracy.
-
Czy dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych podlega potrąceniu
Jednemu z pracowników, który nie spłacił kredytu, potrącam z wynagrodzenia należność banku. Czy określając wysokość wynagrodzenia powinienem uwzględnić również otrzymywany przez niego dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?
-
Na jakiej podstawie ująć w pkpir wynagrodzenia pracowników
Nasza firma dokonuje wypłaty wynagrodzenia pracownikom przelewem bankowym. Czy w związku ze zmianą przepisów od 1 stycznia 2005 r. dotyczącą kasowego zaliczania tych wydatków do kosztów podstawą księgowania tego wynagrodzenia może być podpis pracownika na sporządzonej liście płac, czy też konieczne jest inne potwierdzenie dokonania wypłaty, np. wyciąg bankowy? Prowadzimy podatkową księgę przychodów
-
Jak zmieniły się w 2005 r. zasady zaliczania wynagrodzeń do kosztów
Nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych wyłączyła możliwość zaliczania metodą memoriałową do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzeń pracowników dotyczących określonego roku podatkowego. Przedstawiamy konsekwencje tej zmiany na gruncie podatku dochodowego od osób prawnych.
-
Jak według nowych przepisów zaliczać w koszty wynagrodzenia i składki ZUS
W Dziennikach Ustaw Nr 254 i 263 z 2004 r. zostały opublikowane ustawy zmieniające przepisy: ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i od osób fizycznych. Większość nowych przepisów weszła w życie od 1 stycznia 2005 r. Jedną ze zmian jest ustanowienie zasady kasowej dla rozliczania kosztów uzyskania przychodów ponoszonych z tytułu wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez
-
Jak rozliczyć składki ZUS od wynagrodzeń za grudzień 2004 r.
Wypłacamy naszym pracownikom wynagrodzenie za dany miesiąc najpóźniej ostatniego dnia miesiąca, czyli wynagrodzenie za grudzień płacimy w grudniu. Wynagrodzenie brutto zaliczamy w koszty uzyskania przychodu grudnia 2004 r., natomiast składki ZUS płacone przez pracodawcę zaliczamy w koszty uzyskania przychodu 15 stycznia (w momencie zapłaty ZUS za grudzień). Czy postępujemy prawidłowo?
-
Czy przysługuje zwrot podatku od wynagrodzenia z pracy w Wielkiej Brytanii
Polski student pracuje w Wielkiej Brytanii. Otrzymał wynagrodzenie w wysokości 2000 funtów i zapłacił tam podatek w wysokości 400 GBP. Student nie uzyskuje dochodów na terenie Polski. Czy jest możliwość odzyskania w Polsce zapłaconego w Wielkiej Brytanii podatku od wynagrodzeń?
-
Czy osoba przywrócona do pracy przez sąd podlega ubezpieczeniom w okresie nieświadczenia pracy?
Z pracownikiem zatrudnionym od 4 marca 2003 r. rozwiązaliśmy stosunek pracy 7 grudnia 2003 r. Wyrokiem sądu, który uprawomocnił się 7 marca 2004 r., został on przywrócony do pracy, otrzymując z tego tytułu wynagrodzenie za dwa miesiące. Gotowość podjęcia pracy zgłosił 12 marca 2004 r. Czy w okresie pozostawania bez pracy podlegał ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu? Jakich formalności
-
Czy opodatkowane jest wynagrodzenie wypłacone ze środków PHARE - wyjaśnienie US
Czy wynagrodzenia osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub z tytułu umowy zlecenia wypłacone ze środków pochodzących z bezzwrotnej pomocy zagranicznej oraz środków Skarbu Państwa korzystają ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
-
W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie za urlop proporcjonalny
Z pracownikiem rozwiązaliśmy umowę o pracę w połowie miesiąca. Jak obliczyć mu urlop proporcjonalny, biorąc pod uwagę, że przepracował tylko część miesiąca, a jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop?
