Co zamiast umowy o pracę?
W sytuacji gdy trudności gospodarcze kraju odbijają się na kondycji przedsiębiorstw, znajomość zasad zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych może pomóc przedsiębiorcom zaoszczędzić na kosztach pracy.
-
-
Świadczenia dla członków zarządu
Status członka zarządu spółki kapitałowej mogą posiadać także osoby objęte ograniczonym obowiązkiem podatkowym. Świadczenia uzyskiwane przez te osoby podlegają odmiennym zasadom opodatkowania niż świadczenia uzyskiwane przez osoby objęte nieograniczonym obowiązkiem podatkowym.
-
Problemy z umową o pracę
W orzecznictwie sądowym szeroko przedstawiono charakterystykę stosunku pracy, a przede wszystkim problematykę ustalenia istnienia stosunku pracy, wskazując na jego cechy przedmiotowo istotne, odróżniające ten stosunek od innych stosunków zobowiązaniowych.
-
Składki ZUS
Problematyka dotycząca określenia podstawy wymiaru składek, zawieszenia emerytury, zmiany kasy chorych, ubezpieczenia osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia wciąż interesuje naszych prenumeratorów. W tym numerze „Prawa Przedsiębiorcy” odpowiadamy na nadesłane do redakcji listy.
-
Jak zatrudnić menedżera?
Często się zdarza, że członkowie zarządu spółki zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę. Możliwe jest jednak pełnienie tej funkcji na innej podstawie prawnej.
-
Ubezpieczenie emerytów pracujących na podstawie zlecenia
Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, mające ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy.
-
Różne formy zatrudnienia
25 października br. w redakcji „Prawa Przedsiębiorcy” odbył się dyżur telefoniczny, podczas którego udzielano porad w zakresie różnych form zatrudnienia. Pewne istotne kwestie związane z wyborem właściwej formy zatrudnienia powtarzały się w różnych telefonach. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania.
-
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
Umowa zlecenia jeszcze do niedawna była wykorzystywana do zatrudniania głównie studentów, uczniów oraz osób, co do których pracodawca nie planował długoterminowego zatrudnienia. Obecnie jest inaczej. Firmy, aby uniknąć wysokich kosztów zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, szukają nowych rozwiązań - tańszych, mniej sformalizowanych, pozbawionych obowiązków wynikających z kodeksu pracy. Jedną z
-
Osoby niebędące pracownikami
Przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę ma wpływ nie tylko na pracowników, ale także na osoby, które wykonują pracę nie na mocy umowy o pracę, lecz na innej podstawie prawnej, np. umów prawa cywilnego.
-
Przedsiębiorca płatnikiem podatku dochodowego
Niezależnie od tego, czy przedsiębiorca zatrudnia 500, czy 5 pracowników, ciążą na nim obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych. Poniżej omówiony jest zakres tych obowiązków zarówno w trakcie, jak i po zakończeniu roku podatkowego oraz przesłanki częściowego zwolnienia płatnika z tego obowiązku.
