Ubezpiecznia w służbie więziennej
Zmiany w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych funkcjonariuszy służby więziennej mogą mieć wpływ na ich świadczenia.
Zmiany w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych funkcjonariuszy służby więziennej mogą mieć wpływ na ich świadczenia.
Członkowie zarządu firmy mogą pełnić swoje obowiązki na podstawie różnych umów, a nawet bezumownie. Dodatkowo mogą oni pobierać za swoje czynności wynagrodzenie lub nie, a więc - w rozumieniu przepisów podatkowych: uzyskiwać lub nie przychody z tytułu udziału w organach stanowiących firmy.
Rozbudowane przepisy dotyczące wypowiedzenia oraz rozwiązywania umów o pracę nie mają zastosowania do umów cywilnoprawnych - w szczególności do umów zlecenia i umowy o dzieło. Rozwiązanie tych umów następuje w sposób ustalony przez strony albo na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego.
W okresie przerwy wakacyjnej pracodawcy często korzystają z możliwości zatrudniania uczniów i studentów przy pracach sezonowych bądź jako personel mający zastąpić własnych pracowników przebywających w tym okresie na urlopie wypoczynkowym.
Powierzenie pracownikowi dodatkowej pracy na podstawie umowy zlecenia jest prawnie dopuszczalne, należy tylko pamiętać, aby nie była to praca tego samego rodzaju, jaką świadczy pracownik na podstawie umowy o pracę.
Student pracował w czasie wakacji 2002 roku w Stanach Zjednoczonych. Była to praca legalna. Od uzyskanego tam wynagrodzenia opłacał podatki i składki na ubezpieczenie wymagane przez prawo amerykańskie. Ponadto od listopada 2002 r. do końca roku kalendarzowego wykonywał pracę w Polsce na podstawie umowy zlecenia. Jakich konsekwencji należy się spodziewać w przypadku nieujawnienia dochodów uzyskanych
Zgodnie z zapowiedzią w drugiej części artykułu omawiamy aspekty podatkowe, jakie wywołują poszczególne formy zatrudnienia dla członka zarządu. Regulacje te znajdują podstawę w ustawie z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych1 (dalej updof).
Zgodnie z przepisami kodeksu spółek handlowych (k.s.h.)1 zarząd jest organem prowadzącym sprawy spółki kapitałowej (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki akcyjnej) i reprezentującym ją wobec osób trzecich2. Zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków, powoływanych spośród wspólników (akcjonariuszy) lub spoza ich grona. Pełnienie funkcji członka zarządu spółki kapitałowej może
Nazwa zawartej przez strony umowy nie może mieć rozstrzygającego znaczenia do oceny, czy strony łączy stosunek pracy czy stosunek typu cywilnoprawnego.
Niemożliwa jest ocena, że umowa ma charakter mieszany, łączący w sobie elementy umowy o pracę i umowy zlecenia.
Czy zwolnienia grupowe pozbawiają pracownika prawa do roszczenia o ponowne zatrudnienie? Czy w razie powierzenia obowiązków pracownika innej firmie przysługuje mu powództwo o ponowne zatrudnienie?
Czy kontrakt menedżerski zwiększa odpowiedzialność menedżera względem właściciela przedsiębiorstwa? Czy zawarcie z menedżerem umowy-zlecenia oznacza domniemanie zawarcia umowy o pracę?
Zatrudniając ucznia lub studenta na umowę zlecenia zleceniodawca nie opłaca z tego tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.
Osoby zajmujące kierownicze stanowiska w firmach stanowią specyficzną grupę zatrudnionych także pod względem podstawy zatrudnienia. Stosowane są tu z reguły dwie metody zatrudniania: pracownicza umowa o pracę albo kontrakt menedżerski.
Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby, które wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego odnoszące się do zleceń.