INFORLEX Freemium

Porada

Czy zwrot kosztów za paliwo i wynagrodzenie prowizyjne wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zleceniobiorcy

Zatrudniamy przedstawiciela handlowego na umowę zlecenia. Jest on wynagradzany stałą stawką miesięczną w kwocie 3000 zł oraz otrzymuje 5% prowizji od wartości podpisanych umów. Oprócz tego zleceniobiorcy przyznano samochód służbowy i kwotę 500 zł miesięcznie na paliwo. Jeżeli kwota ta nie pokrywa całości kosztów poniesionych na paliwo wykorzystane do realizacji zlecenia, kwota przekraczająca 500 zł
Porada

Jakie dokumenty powinni przedstawić rodzice ubiegający się o zasiłek macierzyński

Urodzenie dziecka nie jest jedynym tytułem do uzyskania prawa do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten przysługuje ubezpieczonym także w razie przyjęcia dziecka na wychowanie, wszczęcia postępowania w sprawie o jego przysposobienie oraz przyjęcia dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, jeżeli nie jest to rodzina zastępcza zawodowa niespokrewniona z dzieckiem. W zależności od okoliczności,
Porada

Kiedy pracodawca jest uprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych

Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, określenie ich wysokości oraz ich wypłata należą do obowiązków płatnika składek bądź ZUS. O tym, kto jest płatnikiem świadczeń chorobowych w całym kolejnym roku kalendarzowym, decyduje liczba osób zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada br. Natomiast wynagrodzenie chorobowe pracownik otrzymuje zawsze wyłącznie
Porada

Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić dodatek stażowy, który po zmianie regulaminu został wliczony do stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego

Od 1 października 2011 r. wprowadziliśmy nowy regulamin wynagradzania pracowników. Zmiana zasad wynagradzania polega na wprowadzeniu stawki godzinowej zamiast stałego miesięcznego wynagrodzenia oraz na likwidacji dodatku stażowego, który został wliczony do stawki godzinowej. Dotychczas w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych nie uwzględnialiśmy dodatku stażowego, ponieważ dodatek ten na podstawie
Porada

Komu wypłacić zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik zmarł przed jego otrzymaniem

Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres 3 tygodni. Od pierwszego dnia tej niezdolności do pracy miał prawo do zasiłku chorobowego. Przed wypłatą zasiłku pracownik zmarł. Nasz zakład pracy jest uprawniony do ustalania wysokości i wypłaty zasiłków. Komu powinniśmy wypłacić zasiłek należny temu pracownikowi i za jaki okres?
Porada

Jakie świadczenie przysługuje za pobyt w szpitalu pracownikowi, który w ubiegłym roku ukończył 50 lat

Pracownik przebywał w szpitalu od 29 września do 4 listopada br. W grudniu 2010 r. ukończył 50 lat. W jakiej wysokości i jakiego rodzaju świadczenia chorobowe należy wypłacić pracownikowi, jeżeli była to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku kalendarzowym?
Porada

Kto wypłaca zasiłek macierzyński w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu

Jesteśmy pracodawcą uprawnionym do wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Z jedną z pracownic zawarliśmy umowę o pracę na czas określony od 1 lipca 2010 r. do 30 czerwca 2011 r. Przed rozwiązaniem umowy pracownica udokumentowała, że jest w czwarym miesiącu ciąży, w związku z czym jej umowa została przedłużona do dnia porodu. Pracownica urodziła dziecko 10 października br. Jej wynagrodzenie było
Porada

Czy do okresu zasiłkowego wliczać okres, za który nie wypłacono zasiłku opiekuńczego ze względu na obecność domownika mogącego zapewnić choremu opiekę

Pracownica do końca września br. wykorzystała 45 dni zasiłku opiekuńczego w związku z opieką nad chorym dzieckiem w wieku do 14 lat. Za okres od 3 do 10 października br., mimo przedłożenia przez pracownicę zwolnienia w związku z opieką nad chorym dzieckiem, nie wypłaciliśmy jej zasiłku opiekuńczego, gdyż w oświadczeniu wskazała, że jest domownik, który zapewnił dziecku opiekę. Od 12 do 26 października
Porada

Czy osobie niezdolnej do pracy z powodu choroby przysługuje zasiłek opiekuńczy

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o zasiłek z tytułu opieki nad chorym 10-letnim dzieckiem w okresie od 26 sierpnia do 8 września br. Za okres od 7 do 23 września br. przedłożyła zwolnienie lekarskie z tytułu własnej choroby. Jaki zasiłek należy jej wypłacić za 7 i 8 września br.?
Artykuł

Jak w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniać składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego stosuje się również przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego.
Porada

Czy należy uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik jednocześnie przebywał na urlopie wypoczynkowym i chorował

Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla naszego pracownika, który w październiku chorował przez 2 tygodnie? Otrzymuje on wynagrodzenie stałe w wysokości 2650 zł. Pracownik ten od 1 do 24 czerwca br. przebywał na urlopie wypoczynkowym, a przez pozostałą część czerwca był na zwolnieniu lekarskim. Czy w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego za październik należy uwzględnić wynagrodzenie
Porada

Jak obliczać 3-miesięczny okres przerwy między kolejnymi niezdolnościami do pracy

Nasz pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresach od 25 kwietnia do 2 maja oraz od 28 sierpnia do 3 września br. Między jedną a drugą niezdolnością do pracy upłynęło 117 dni. Czy za okres niezdolności do pracy przypadającej w sierpniu i wrześniu należy ustalić nową podstawę do naliczenia zasiłku?
Porada

Czy udział w zajęciach i egzaminach można uznać za niezgodne z celem wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego

Pracownik we wrześniu br. przedstawił nam zwolnienie lekarskie na okres 3 tygodni. Zwolnienie jest opatrzone kodem 2 (chory może chodzić) Dowiedzieliśmy się, że okres zwolnienia pracownik wykorzystuje na przygotowanie się do egzaminów, udział w zajęciach oraz zdawanie egzaminów. Czy można to uznać za niezgodne z celem wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego?
Artykuł

Jak należy wliczać premie i nagrody do podstawy wymiaru zasiłku

Przy ustalaniu wysokości świadczeń z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego w podstawie wymiaru zasiłku, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, uwzględnia się także niektóre składniki wynagrodzenia, takie jak premie, nagrody i inne dodatki. O konieczności wliczenia tych składników do podstawy wymiaru zasiłku oraz sposobie ich uzupełniania decydują przepisy płacowe obowiązujące w zakładzie pracy.
Porada

Czy pracownik uznany za całkowicie niezdolnego do pracy ma prawo do zasiłku opiekuńczego

Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym osoby niepełnosprawne. Pracownik legitymujący się orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy przedłożył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym 10-letnim synem. Czy taki pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego, skoro osoba całkowicie niezdolna do pracy nie jest uważana za domownika mogącego zapewnić opiekę nad chorym dzieckiem?
Porada

Czy dostarczenie po terminie zwolnienia lekarskiego wystawionego za granicą skutkuje obniżeniem zasiłku chorobowego o 25%

Pracownik naszej firmy przebywał przez 2 tygodnie na urlopie wypoczynkowym w Bułgarii. Podczas urlopu rozchorował się. Przedstawił nam zwolnienie lekarskie wystawione przez lekarza bułgarskiego na okres od 19 do 31 sierpnia br. Do 24 sierpnia br. pracownik przebywał na urlopie, jednak zaświadczenie lekarskie przedstawił nam dopiero 29 sierpnia. W bieżącym roku kalendarzowym pracownik (53 lata) wykorzystał
Porada

Czy należy skorygować zwolnienie lekarskie, jeśli jest wystawione na nazwisko panieńskie pracownicy

Mąż naszej pracownicy dostarczył nam zwolnienie lekarskie, w którym jest wpisane jej panieńskie nazwisko, pozostałe dane się zgadzają. Pracownica jest po ślubie 2 miesiące. Czy należy zwrócić takie zwolnienie, aby zostało poprawione, czy możemy na jego podstawie wypłacić pracownicy wynagrodzenie chorobowe?
Porada

Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko, jeśli jej mąż przebywa na zwolnieniu lekarskim

Jednej z naszych pracownic rozchorowało się 5-letnie dziecko. Pediatra wypisał jej zwolnienie, ale mam wątpliwości, czy może ona korzystać z opieki na tej podstawie. W okresie objętym zwolnieniem lekarskim na dziecko mąż tej pracownicy - ojciec chorego dziecka nie pracuje, gdyż przebywa na poszpitalnym zwolnieniu lekarskim. Czy pracownica może korzystać ze zwolnienia na dziecko, jeśli mąż nie pracuje
Porada

Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik wykonuje dodatkowo umowę zlecenia na rzecz pracodawcy

Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę od stycznia 2010 r. Dodatkowo zawarliśmy z nim umowę zlecenia na wykonanie projektu na okres od stycznia do grudnia 2011 r. Z umowy o pracę pracownik miesięcznie otrzymuje 2850 zł, natomiast z umowy zlecenia 1300 zł. Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres 2 tygodni w sierpniu br. Wcześniej chorował również przez 2 tygodnie (14 dni) w
Porada

Jak obliczyć zasiłek dla menedżera, gdy ograniczano podstawę wymiaru składki na jego ubezpieczenie chorobowe

Menedżer pracujący na podstawie kontraktu podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak zleceniobiorca. Ponieważ ubezpieczenie chorobowe jest dla niego dobrowolne, to składkę na to ubezpieczenie należy opłacać uwzględniając miesięczny limit podstawy jej wymiaru w wysokości 250% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Jeśli z uwagi na to ograniczenie składka chorobowa nie
Porada

Od kiedy zleceniobiorcy - studentowi, który obronił pracę magisterską, przysługuje prawo do zasiłku chorobowego

Zatrudniamy na umowę zlecenia studenta (25 lat), który 20 lipca br. obronił pracę magisterską. Od 15 lipca br. do chwili obecnej przebywa on na zwolnieniu lekarskim. Czy przysługuje mu prawo do świadczenia chorobowego i za jaki okres? Czy przystąpienie w tym czasie do egzaminu jest podstawą do odmowy prawa do zasiłku chorobowego (na zwolnieniu lekarskim jest wskazanie, że chory może chodzić)?
Porada

Za jaki okres wstecz należy się wyrównanie zasiłku chorobowego

Osoba, z którą mieliśmy podpisaną umowę zlecenia, przedłożyła nam zwolnienie lekarskie na okres od 7 marca do 31 maja 2011 r. Dopiero 19 lipca br. wystąpiła do nas o wyrównanie wypłaconego zasiłku chorobowego do 100% twierdząc, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy wykonywaniu umowy zlecenia. Nie mieliśmy do tej pory żadnej informacji o zdarzeniu przy wykonywaniu zlecenia, które
Porada

Kiedy składkę na ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy trzeba opłacić od wynagrodzenia za miesiąc, w którym nie podlegał on temu ubezpieczeniu

Zatrudniamy zleceniobiorcę, któremu wynagrodzenie wypłacamy po zakończeniu miesiąca. Dotychczas był on zgłoszony tylko do ubezpieczeń obowiązkowych, ale pod koniec maja zadeklarował chęć przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zgłosiliśmy go do tego ubezpieczenia od 1 czerwca br. Wynagrodzenie za maj (1400 zł) zleceniobiorca otrzymał w czerwcu, a wynagrodzenie za czerwiec zostanie
Porada

Jakie świadczenie chorobowe przysługuje 50-letniej rencistce zatrudnionej na podstawie umowy o pracę

Zatrudniliśmy na stanowisku sekretarki byłą nauczycielkę, która z powodu choroby zawodowej pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracownica w maju br. ukończyła 50 lat. Przedłożyła nam zwolnienie lekarskie na okres 3 tygodni z powodu pobytu w szpitalu. Jest to jej pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Jakie świadczenie chorobowe przysługuje pracownicy przez okres przedłożonego zwolnienia

Filtry (2)

Kategoria

Temat

Indeks tematów

Czy zwrot kosztów za paliwo i wynagrodzenie prowizyjne wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zleceniobiorcy

Jakie dokumenty powinni przedstawić rodzice ubiegający się o zasiłek macierzyński

Kiedy pracodawca jest uprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych

Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić dodatek stażowy, który po zmianie regulaminu został wliczony do stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego

Komu wypłacić zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik zmarł przed jego otrzymaniem

Jakie świadczenie przysługuje za pobyt w szpitalu pracownikowi, który w ubiegłym roku ukończył 50 lat

Kto wypłaca zasiłek macierzyński w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu

Czy do okresu zasiłkowego wliczać okres, za który nie wypłacono zasiłku opiekuńczego ze względu na obecność domownika mogącego zapewnić choremu opiekę

Czy osobie niezdolnej do pracy z powodu choroby przysługuje zasiłek opiekuńczy

Jak w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniać składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu

Czy należy uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik jednocześnie przebywał na urlopie wypoczynkowym i chorował

Jak obliczać 3-miesięczny okres przerwy między kolejnymi niezdolnościami do pracy

Czy udział w zajęciach i egzaminach można uznać za niezgodne z celem wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego

Jak należy wliczać premie i nagrody do podstawy wymiaru zasiłku

Czy pracownik uznany za całkowicie niezdolnego do pracy ma prawo do zasiłku opiekuńczego

Czy dostarczenie po terminie zwolnienia lekarskiego wystawionego za granicą skutkuje obniżeniem zasiłku chorobowego o 25%

Czy należy skorygować zwolnienie lekarskie, jeśli jest wystawione na nazwisko panieńskie pracownicy

Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko, jeśli jej mąż przebywa na zwolnieniu lekarskim

Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik wykonuje dodatkowo umowę zlecenia na rzecz pracodawcy

Jak obliczyć zasiłek dla menedżera, gdy ograniczano podstawę wymiaru składki na jego ubezpieczenie chorobowe

Od kiedy zleceniobiorcy - studentowi, który obronił pracę magisterską, przysługuje prawo do zasiłku chorobowego

Za jaki okres wstecz należy się wyrównanie zasiłku chorobowego

Kiedy składkę na ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy trzeba opłacić od wynagrodzenia za miesiąc, w którym nie podlegał on temu ubezpieczeniu

Jakie świadczenie chorobowe przysługuje 50-letniej rencistce zatrudnionej na podstawie umowy o pracę