Kiedy składkę na ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy trzeba opłacić od wynagrodzenia za miesiąc, w którym nie podlegał on temu ubezpieczeniu

Zatrudniamy zleceniobiorcę, któremu wynagrodzenie wypłacamy po zakończeniu miesiąca. Dotychczas był on zgłoszony tylko do ubezpieczeń obowiązkowych, ale pod koniec maja zadeklarował chęć przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zgłosiliśmy go do tego ubezpieczenia od 1 czerwca br. Wynagrodzenie za maj (1400 zł) zleceniobiorca otrzymał w czerwcu, a wynagrodzenie za czerwiec zostanie wypłacone w lipcu (będzie to ok. 1100 zł). Zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie w wysokości stawki godzinowej. Od kiedy mamy zacząć naliczać składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe? Czy składka na to ubezpieczenie powinna zostać obliczona już od wynagrodzenia wypłaconego w czerwcu (ale przysługującego za maj), czy od wynagrodzenia za czerwiec, które zostanie wypłacone w lipcu (ale będzie to wynagrodzenie przysługujące za pierwszy miesiąc podlegania ubezpieczeniu chorobowemu)?