Praca nakładcza a składki
Jestem zatrudniony na umowę o pracę, a jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą, od której nie odprowadzam składki na ubezpieczenie chorobowe. Z powodu długiej choroby będę prawdopodobnie zwolniony z pracy. Czy będę miał wtedy prawo do zasiłku z tytułu prowadzonej działalności?
Pracuję w zakładzie pracy, który znalazł się obecnie w trudnej sytuacji finansowej. Nie płaci składek na ubezpieczenia społeczne. Niedługo urodzę dziecko. Czy będę miała prawo do zasiłku macierzyńskiego i wychowawczego? Co stanie się z prawem do obu zasiłków w przypadku ogłoszenia upadłości bądź likwidacji mojego pracodawcy?
We wrześniu ub.r. nie wykonywałem działalności gospodarczej, a więc nie uzyskałem przychodu, co spowodowało, że nie opłaciłem składek na ubezpieczenia społeczne. Czy słusznie organ rentowy domaga się składek na ubezpieczenia społeczne za ten miesiąc?
Czy o przerwach w opłacaniu składek informujemy ZUS w miesiącu, w którym te przerwy nastąpiły, czy też w miesiącu, w którym wypłacono należne wynagrodzenie?
Jaki dzień należy przyjąć za datę ukończenia szkoły wyższej dla ustalenia prawa do zasiłku chorobowego?
Jestem zatrudniona na umowę o pracę, oprócz tego prowadzę pozarolniczą działalność - jestem tłumaczem i płacę z tego tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne. W najbliższym czasie urodzę dziecko i mój pracodawca będzie mi wypłacał zasiłek macierzyński. W czasie urlopu macierzyńskiego nie chciałabym przerywać prowadzonej działalności. Czy z tego tytułu będę zobowiązana do opłacania składek na ubezpieczenia
Zasady przyznawania prawa do zasiłku chorobowego, ustalania podstawy wymiaru tego zasiłku, obliczania jego wysokości oraz zasady jego wypłacania określają przepisy ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm.). W praktyce zwykle mniej kłopotów przysparza ustalenie prawa do zasiłku, wątpliwości pojawiają
Jakie będą konsekwencje w zakresie ubezpieczeń społecznych pierwszego nieodpłatnego dnia krótkiego zwolnienia lekarskiego według znowelizowanego art. 92 Kodeksu pracy? 23 listopada 2002 r. Sejm uchwalił kolejną nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Jest ona częścią rządowego programu „Przedsiębiorczość - Rozwój - Praca”. Tekst ustawy został obecnie przekazany do Senatu.
Nowa ustawa wypadkowa zmienia system ustalania wysokości jednorazowego odszkodowania. W okresie od 1 kwietnia 2003 r. do 31 marca 2004 r. za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jednorazowe odszkodowanie będzie wynosiło 16 proc. przeciętnego wynagrodzenia w roku poprzednim.
10 listopada br. zaczęła obowiązywać znowelizowana ustawa o nieuczciwej konkurencji. Celem nowelizacji było wzmocnienie ochrony interesów konsumentów przed działaniami wprowadzającymi ich w błąd, wyrównanie szans drobnych i średnich przedsiębiorców konkurujących z silniejszymi partnerami rynkowymi, a także pełniejsze przeciwdziałanie praktykom naruszającym zasady uczciwej konkurencji. Wprowadziła ona
Zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego zarówno płatników składek, jak i ubezpieczonych regulują przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym.
Istnieją grupy osób uprawnionych, które mogą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od minimalnej podstawy wymiaru składek. Poniżej przedstawiamy ich charakterystykę oraz rozwiązujemy podstawowe problemy, jakie wynikają w trakcie ustalania tej podstawy.
W myśl rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. ogólne zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne określone w § 1-4 tego rozporządzenia stosuje się odpowiednio do funkcjonariuszy Policji.
Od 1 stycznia 2003 r. będą obowiązywać dwie ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych, powstałych w szczególnych okolicznościach. Nowe uregulowania mają charakter kompleksowy i porządkujący dotychczasowy stan prawny. Poza precyzyjnym określeniem zakresu i sposobu udzielania świadczeń osobom ubezpieczonym