Z pracownikiem naszego zakładu chcemy zawrzeć kontrakt menedżerski na świadczenie usług doradczych. Osoba ta prowadzi pozarolniczą działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, z której podlega jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu, ponieważ z tytułu zatrudnienia osiąga wynagrodzenie wyższe od minimalnego. Czy zawarty w ramach prowadzonej działalności kontrakt menedżerski będzie
Zamierzam otworzyć indywidualną praktykę lekarską na podstawie wpisu do rejestru praktyk lekarskich bez dokonania wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Czy z tytułu tej działalności powinienem zgłaszając się do ubezpieczeń społecznych użyć kodu 0540xx czy 0510xx? Jeśli zatrudnię w ramach praktyki pielęgniarkę, czy również będzie ona podlegać ubezpieczeniom jako osoba wykonująca działalność
W czerwcu 2004 r. na mocy powołania powierzyliśmy funkcje członków rady nadzorczej i zarządu w spółce osobom, które będą ją pełnić nieodpłatnie. Czy osoby te powinny zostać zgłoszone do ubezpieczenia społecznego bądź zdrowotnego i czy powinny być za nie odprowadzane składki?
Zatrudniamy rencistę na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo wykonuje on dla nas co pewien czas pracę na umowę o dzieło. Czy obecnie umowa ta podlega oskładkowaniu? Czy zależy to od daty jej zawarcia? Z jakim kodem należy wykazać tę osobę w dokumentach rozliczeniowych i czy trzeba ją zgłaszać do ubezpieczeń?
W naszym zakładzie jedna z pracownic niedługo pójdzie na urlop wychowawczy. Czy należy ją wyłączyć z ubezpieczeń i ponownie zarejestrować z innym kodem tytułu ubezpieczenia? - pyta Czytelniczka z Gorzowa Wielkopolskiego.
Od prawidłowego ustalenia przez płatnika okresu zasiłkowego zależy to, czy pracownik otrzyma przysługujące mu świadczenia - wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy.
Nasz pracownik urodził się 1 kwietnia 1948 r., czyli ma obecnie 56 lat. Przepracował w warunkach szkodliwych 15 lat jako galwanizer. Nabędzie prawo do wcześniejszej emerytury, gdy osiągnie 60 lat. Czy przysługuje mu prawo do 4-letniej ochrony przed zwolnieniem z zakładu pracy? - pyta Czytelnik z Ostrowa Wielkopolskiego.
Obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych zależy od podstawy zatrudnienia. W przypadku umowy zlecenia studenci i uczniowie nie podlegają obowiązkowi ubezpieczenia.
Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego przyjmuje się miesięczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi za okres 6 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Zatrudniam 25 pracowników. Jeden z nich od 6 czerwca 2004 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jest to już druga choroba tego pracownika w tym roku. Wcześniej chorował powyżej 33 dni (w okresie od 7 stycznia do 14 lutego br.). Jak mam obliczyć zasiłek chorobowy tego pracownika, jeżeli jego wynagrodzenie zasadnicze uległo podwyższeniu i wynosi od 1 kwietnia br. 1400 zł, a wcześniej wynosiło 1000 zł?
Pracę podjąłem 1 lutego 2004 r. Niestety mam problemy zdrowotne. Dlatego obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jakie świadczenia będą przysługiwały mi z ubezpieczenia chorobowego? - pyta Czytelnik z Grudziądza.
Zamierzam zatrudnić w ramach umowy zlecenia osobę, która jest uczestnikiem studiów doktoranckich. Czy w związku z tym taka osoba będzie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu? Zaznaczam, że osoba ta nie ukończyła 26 lat.
Pracodawca musi ubezpieczyć pracownika sezonowego na takich samych warunkach jak pozostałych pracowników.
Gdy stosunek pracy zostanie zakończony, umowa o pracę zostanie rozwiązana, tym samym ustaje tytuł ubezpieczenia chorobowego. Jednak jeszcze przez jakiś czas byłemu pracownikowi, jeżeli jest niezdolny do pracy, przysługuje zasiłek chorobowy. Jest tak w określonych sytuacjach.
Czy księgowanie w koszty wartości ubezpieczeń społecznych pracowników w momencie sporządzania deklaracji ZUS jest poprawne? Na przykład wynagrodzenie należne za styczeń 2004 r. jest płatne 10 lutego 2004 r., w związku z tym deklarację ZUS sporządza się za luty i wówczas koszty składek na ubezpieczenie społeczne stanowią koszty lutego 2004 r.
