Przejście z renty na emeryturę
18 grudnia 2002 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Nowelizacja, która weszła w życie 1 stycznia 2003 r., wprowadza wiele zmian w zakresie obowiązków płatników, w tym dotyczących dokumentów zgłoszeniowych, oraz rozszerza zakres zobowiązanych do elektronicznego przekazywania danych.
Pracownik ubiegający się o wypłatę emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze musi do wniosku załączyć odpowiednie dokumenty uzasadniające prawo do tego świadczenia i jego wysokość.
Pracownicy, która ukończyła 55 lat, legitymującej się 20-letnim ogólnym stażem pracy, i pracownikowi, który ukończył 60 rok życia, posiadającemu 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, którzy przepracowali w tych okresach co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach, przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury w obniżonym wieku.
Do ustalenia wysokości świadczeń emerytalno-rentowych niezbędne jest obliczenie podstawy wymiaru danego świadczenia. W opracowaniu zostaną omówione przykłady sposobu obliczania oraz przeliczania tej podstawy.
Przekazywaniem do ZUS dokumentacji w formie elektronicznej zajmuje się zazwyczaj sam płatnik. Ma on jednak możliwość upoważnienia innej osoby lub firmy do wykonywania tej czynności.
Prawo do renty inwalidzkiej przysługuje pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stał się niezdolny do pracy.
Po rejestracji pierwszych stu sześćdziesięciu pracowniczych programów emerytalnych, gdy poznano wymogi Urzędu Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi i przetarto szlaki, procedura wprowadzenia PPE nie wydaje się już tak uciążliwa jak kiedyś.
Mój mąż przystąpił do pracowniczego programu emerytalnego w swojej firmie. Ponieważ warunki umowy wydają się być bardzo korzystne, zastanawiamy się, czy ja także mogę przystąpić do tego programu?
Zasady ubezpieczeń społecznych polskich pracowników zatrudnionych czasowo na obszarze Niemiec reguluje umowa między Polską Rzecząpospolitą Ludową a Republiką Federalną Niemiec z 25 kwietnia 1973 r. o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa (Dz.U. z 1974 r. Nr 42, poz. 250).