Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-30

Praca w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze

Wcześniejsze świadczenie z ZUS

Pracownicy, która ukończyła 55 lat, legitymującej się 20-letnim ogólnym stażem pracy, i pracownikowi, który ukończył 60 rok życia, posiadającemu 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, którzy przepracowali w tych okresach co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach, przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury w obniżonym wieku.

Karolina Piotrowska, Beata Dudziak
Powyższe uprawnienie, zgodnie z art. 32 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 z późn.zm.), dotyczy ubezpieczonych urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. Użyty w cytowanym przepisie zwrot „ubezpieczeni będący pracownikami” oznacza, że prawo do wcześniejszej emerytury mają tylko te osoby, które w trakcie wykonywania prac - uznanych w przepisach emerytalnych za prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - podlegały ubezpieczeniu pracowniczemu (ubezpieczeniu z tytułu świadczenia pracy w ramach stosunku pracy). Pracownikiem w rozumieniu przepisów emerytalnych jest osoba pozostająca w stosunku pracy w myśl kodeksu pracy, tj. osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Tym samym wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, np. przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą na własny rachunek, nie uzasadnia ubiegania się o wcześniejszą emeryturę.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00