Fundusze emerytalne - dziedziczenie środków
-
Ubezpieczenia społeczne w pytaniach i odpowiedziach
Podstawa wymiaru emerytury, nabycie prawa do wcześniejszej emerytury związanej z pracą w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, warunki uzyskania, wysokość świadczenia przedemerytalnego oraz dokumentowanie prawa do świadczeń z ZUS to nurtujące Czytelników „Prawa Przedsiębiorcy” zagadnienia z ubezpieczeń społecznych. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na pytania przesłane do redakcji.
-
Jakie wymagania przy zawieraniu porozumienia wyjątkowego stawia polskim przedsiębiorcom niemiecka instytucja ubezpieczeniowa
Prowadzę w Polsce firmę wykonującą roboty ogólnobudowlane i wykończeniowe. Zatrudniam 50 pracowników. Z uwagi na to, że w ostatnim roku moja firma wykonywała niewielką liczbę umów w Polsce, zacząłem poszukiwać możliwości realizacji kontraktów na terenie innych krajów Unii Europejskiej. Znalazłem kontrahentów z Niemiec, Francji, Belgii i Holandii, dla których chciałbym wykonywać prace. Ze wstępnych
-
Kiedy ZUS przeliczy emeryturę?, sygn. II UZP 3/05
Rencista, wnioskujący o emeryturę, ma prawo podać te same lata co poprzednio przyjęte do ustalenia podstawy renty, a ZUS ma zawsze obowiązek ponownego przeliczenia podstawy emerytury, jeżeli takie jest żądanie wnioskującego.
-
Jak ubezpieczyć delegowanego pracownika?
Pracownik, który został oddelegowany przez swojego pracodawcę do pracy w innym państwie członkowskim UE, podlega ustawodawstwu pierwszego państwa, pod warunkiem że przewidywany okres wykonywania tej pracy nie przekroczy 12 miesięcy.
-
Trybunał o wcześniejszej emeryturze
Prawo do wcześniejszej emerytury ma każdy zatrudniony, który pracował zarówno w prywatnym, jak i państwowym zakładzie pracy. Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny, uchylając niektóre przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
-
Zmiany w zawieszaniu prawa do rent rodzinnych
Jakie zmiany wprowadził ustawodawca? Jak aktualnie ustala się podział i wysokość renty rodzinnej?
-
Nagrody jubileuszowe w podstawie wymiaru
Nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
-
Aby uzyskać jednorazowe odszkodowanie
Od 1 stycznia 2003 r. zmianie uległy zasady orzekania o uszczerbku na zdrowiu oraz tryb postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania.
-
Polisy ubezpieczeniowe na życie z kapitałem inwestycyjnym w ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych
Nasza firma zakupiła dla pracowników polisy ubezpieczeniowe na życie z kapitałem inwestycyjnym. Umowy zostały zawarte w roku 2000. Składka miesięczna nie przekracza 7% wynagrodzenia. Czy tego typu świadczenie podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym?
-
Na czym polega waloryzacja?
Od 1 czerwca br. zostały podwyższone emerytury i renty przyznane do 31 maja 2002 r. Wskaźnik waloryzacji wyniósł 100,5 proc.
-
Czy po zmianie przepisów osoba z krótkim stażem ubezpieczeniowym może ponownie złożyć wniosek o ustalenie kapitału początkowego
Jeden z naszych pracowników (ur. w czerwcu 1976 r.) podjął pierwszą pracę 1 września 1998 r. Kilka lat temu zgłosiliśmy za niego wniosek o ustalenie kapitału początkowego dołączając świadectwo pracy oraz zaświadczenie potwierdzające zarobki uzyskane w 1998 r., wystawione przez pracodawcę, który zatrudniał go przed 1 stycznia 1999 r. ZUS wydał jednak decyzję odmawiającą ustalenia kapitału początkowego
