Koszty uzyskania przychodu i amortyzacja
-
Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do odpracowania szkolenia, którego nie sfinansował
Wysyłamy pracownika na szkolenie, które będzie trwało rok. Chcemy zobowiązać go, aby po zakończeniu tego szkolenia przepracował u nas 2 lata. Czy możemy wprowadzić taki warunek do umowy szkoleniowej, jeżeli szkolenie jest w całości finansowane ze środków pochodzących z Unii Europejskiej i nie ponosimy jego kosztów?
-
Czy status osób uczestniczących w szkoleniu wpływa na prawo do zwolnienia
Czy status osoby uczestniczącej w szkoleniu wpływa na prawo do zwolnienia? Czy jeśli uczestnikiem szkolenia jest gmina, możemy zastosować zwolnienie?
-
Kiedy i jakie wynagrodzenie trzeba wypłacić pracownikowi za czas szkolenia
Pracownicy mogą podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Najczęstszą formą dokształcania są różnego rodzaju szkolenia, poprzez udział w których pracownik zdobywa lub pogłębia swoją wiedzę. Jeśli takie szkolenie przypada w dniach i godzinach pracy pracownika, wówczas za czas szkolenia przysługuje mu wynagrodzenie.
-
Wykonywanie zadań służby bhp przez pracodawcę
Czy będąc pracodawcą wykonującym we własnym zakresie zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy, muszę posiadać takie samo potwierdzenie spełniania wymagań kwalifikacyjnych jak pracownicy służby bhp lub inne osoby wykonujące zadania służby bhp? Czy pracodawcy wykonującemu zadania służby bhp bez udokumentowanych kwalifikacji grożą jakieś sankcje?
-
Jaką stawką VAT są opodatkowane kursy i szkolenia w 2011 r.
Od 1 stycznia 2011 r. zagadnieniem budzącym sporo wątpliwości jest sposób prawidłowego opodatkowania podatkiem od towarów i usług różnego rodzaju szkoleń czy kursów doszkalających. Dzieje się tak w wyniku wejścia w życie przepisów ustawy nowelizującej VAT, która w znaczący sposób zmieniła dotychczas obowiązujące regulacje.
-
FUNDUSZ SZKOLENIOWY I ZASADY JEGO TWORZENIA
Aby ułatwić pracodawcom podnoszenie kwalifikacji zawodowych swoich pracowników, ustawodawca wprowadził w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy możliwość tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu szkoleniowego.
-
SZKOLENIA W ZAKRESIE INFORMACJI NIEJAWNYCH
Szkolenia dotyczące ochrony informacji niejawnych przeprowadzają Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub Służba Kontrwywiadu Wojskowego, a w jednostkach przetwarzających takie informacje - pełnomocnicy ochrony informacji niejawnych.
-
NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY W USTAWIE O PROMOCJI ZATRUDNIENIA
1 lutego 2011 r. weszła w życie większość przepisów nowelizujących m.in. tzw. ustawę zatrudnieniową. Znaczące zmiany zaszły nie tylko dla bezrobotnych, ale też dla pracodawców czy cudzoziemców zatrudnianych w Polsce.
-
Czy można odliczyć częściowo podatek naliczony z faktury dokumentującej zakup usługi szkoleniowej
Spółka prowadzi sprzedaż mieszaną, tzn. może odliczać VAT naliczony w proporcji. Pracownik spółki został skierowany na szkolenie. Jego koszty ponosi spółka. Na fakturze otrzymanej za szkolenie widnieje VAT 23%. Prosimy o informację - czy możemy odliczyć VAT naliczony od tego szkolenia, oczywiście w proporcji?
-
Jakie przepisy dotyczące szkoleń stosujemy do pracowników sfery budżetowej
Przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych z udziałem pracodawcy (art. 1031-1036 Kodeksu pracy) stosujemy do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy w prywatnych firmach. Czy dotyczą one jednak pracowników jednostek sektora finansów publicznych, których stosunek pracy podlega przepisom odrębnych ustaw regulujących go szczegółowo, tzw. pragmatyk służbowych?
-
Czy opłatę za kurs szkoleniowy osoby zatrudnionej na umowę zlecenia można zaliczyć do kosztów podatkowych
Nasza spółka z o.o. zatrudnia pracownika na umowę zlecenia. Chcemy go wysłać na kurs szkoleniowy podwyższający jego kwalifikacje. Czy możemy opłaty za kurs zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
-
Czy firmy szkoleniowe będą w 2011 r. płacić VAT
Prowadzę jednoosobową firmę. Organizuję szkolenia dla banków i ubezpieczycieli. Teraz korzystam ze zwolnienia z VAT. Czy od 2011 r. tylko placówki akredytowane i znajdujące się na listach samorządów (w zakresie szkoleń) nadal będą zwolnione z VAT, a pozostałe - w tym takie podmioty jak ja - będą musiały naliczać VAT?
-
Zwolnienie z podatku świadczeń związanych z podnoszeniem kwalifikacji między 11 kwietnia a 16 lipca 2010 r. - stanowisko fiskusa
Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie 24 sierpnia 2010 r. (nr IPPB4/415-470/10-2/JK) uznał, że w związku z utratą mocy art. 103 Kodeksu pracy i wydanych na jego podstawie przepisów wykonawczych, przyznane przez pracodawcę na rzecz pracownika świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenie ogólne, w okresie od 11 kwietnia do 16 lipca 2010 r., kiedy weszły w życie nowe przepisy regulujące
-
Czy wypadek na balu zorganizowanym podczas szkolenia wyjazdowego jest wypadkiem związanym z pracą?
Pracodawca zorganizował szkolenie poza miejscem wykonywania pracy. Wszystkim pracownikom wystawił druki delegacji służbowej. Szkolenie trwało od 8.00 do 16.00. Od godziny 20.00 pracodawca zorganizował bal, podczas którego zamierzał wynagrodzić pracowników za ich dotychczasowe osiągnięcia w pracy zawodowej. Przewidział uroczyste przemówienia, polecił jednej z pracownic przygotowanie specjalnych upominków
-
PODNOSZENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH - INTERPRETACJA MPiPS
Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej opublikowało interpretację przepisów dotyczących podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Wynika z niej, że największe znaczenie w celu rozpoczęcia szkolenia ma decyzja pracodawcy o skierowaniu na szkolenie bądź o wyrażeniu na nie zgody.
-
ZATRUDNIANIE BEZROBOTNYCH - KORZYŚCI I OBOWIĄZKI PO ZMIANACH PRZEPISÓW
Niektóre zmiany w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu dotyczą bezpośrednio pracodawców. W szczególności chodzi o refundację części wydatków poniesionych na aktywizację zawodową bezrobotnych. Zmienione przepisy weszły w życie 6 lutego 2003 r.
