Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-07-05

Kiedy i jakie wynagrodzenie trzeba wypłacić pracownikowi za czas szkolenia

Pracownicy mogą podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Najczęstszą formą dokształcania są różnego rodzaju szkolenia, poprzez udział w których pracownik zdobywa lub pogłębia swoją wiedzę. Jeśli takie szkolenie przypada w dniach i godzinach pracy pracownika, wówczas za czas szkolenia przysługuje mu wynagrodzenie.

Monika Wacikowska

specjalista ds. prawa pracy, prawnik

Wynagrodzenie przysługuje pracownikowi nie tylko za godziny, w jakich odbywa się szkolenie. Pracownik zachowuje również prawo do wynagrodzenia za czas, na jaki musiał się zwolnić z pracy, aby punktualnie przybyć na zajęcia. Jeżeli natomiast szkolenie odbywa się poza godzinami harmonogramowej pracy pracownika, nie ma on prawa do żadnego wynagrodzenia.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00