Artykuł
Kiedy i jakie wynagrodzenie trzeba wypłacić pracownikowi za czas szkolenia
Pracownicy mogą podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Najczęstszą formą dokształcania są różnego rodzaju szkolenia, poprzez udział w których pracownik zdobywa lub pogłębia swoją wiedzę. Jeśli takie szkolenie przypada w dniach i godzinach pracy pracownika, wówczas za czas szkolenia przysługuje mu wynagrodzenie.
Monika Wacikowska
specjalista ds. prawa pracy, prawnik
Wynagrodzenie przysługuje pracownikowi nie tylko za godziny, w jakich odbywa się szkolenie. Pracownik zachowuje również prawo do wynagrodzenia za czas, na jaki musiał się zwolnić z pracy, aby punktualnie przybyć na zajęcia. Jeżeli natomiast szkolenie odbywa się poza godzinami harmonogramowej pracy pracownika, nie ma on prawa do żadnego wynagrodzenia.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
