Uposażenie na nowo utworzonych stanowiskach w PSP
-
Jak udokumentować okres pracy pracownika w gospodarstwie rolnym
Pracownik twierdzi, że pracował w gospodarstwie rolnym swoich rodziców, i chce, żeby ten okres uwzględniono w stażu określającym wymiar urlopu wypoczynkowego. Jakich dokumentów pracodawca może się domagać od takiej osoby w celu udowodnienia okresów jej pracy na roli?
-
Podstawa obliczenia nagrody jubileuszowej po zmianie wymiaru etatu pracownika
Na dzień wypłaty nagrody jubileuszowej pracownik pracuje w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu, w którym nabył uprawnienie do tej nagrody. Z jakiego etatu należy wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową? - pyta Czytelniczka z Krakowa.
-
Nietypowe problemy z prawa pracy i ZUS – odpowiedzi na pytania
Podczas kontroli pracowników wychodzących z terenu zakładu pracy kierownik magazynu ujawnił, że jeden z magazynierów miał w swoim prywatnym samochodzie schowanych kilka puszek farby z magazynu. W wyniku przeprowadzonych wyjaśnień ustalono, że inny magazynier widział, jak pracownik wynosił farbę do swojego samochodu. Na pytanie, dlaczego nie zareagował, powiedział, że nie jest kierownikiem i nie będzie
-
Staż pracy
Staż pracy posiada dwa znaczenia: ogólnego okresu zatrudnienia pracownika oraz zakładowego stażu pracy, czyli okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.
-
Jak należy ustalić staż pracy pracownika objętego zwolnieniem grupowym
Pracownik był kilka razy zatrudniany i zwalniany z naszego zakładu pracy. Obecnie jest objęty zwolnieniami grupowymi. Jak w tej sytuacji obliczyć jego staż pracy będący podstawą określenia wielkości odprawy ekonomicznej?
-
Od 1 stycznia 2020 r. dodatek za staż nie będzie wliczany do minimalnego wynagrodzenia za pracę
Dodatek za staż pracy nie będzie od 1 stycznia 2020 r. składnikiem minimalnej pensji pracowniczej. Do końca 2019 r. składnik ten pracodawcy mogą uwzględniać przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Takie zmiany wprowadziła ustawa z 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
-
Wynagrodzenie pracowników może być zróżnicowane ze względu na ich staż pracy, ale nie wiek
Przepisy prawa pracy wskazują na wiek jako przyczynę dyskryminacji. Jednocześnie stanowią, że kryterium stażu pracy może być stosowane przy ustalaniu zasad wynagradzania. Staż pracy uznaje się zatem za kryterium uzasadniające odmienne traktowanie pracowników nawet w różnym wieku (wyrok Sądu Najwyższego z 5 lutego 2019 r., III PK 12/18).
-
Czy przy obliczaniu odprawy pośmiertnej uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy
Zatrudniałem pracownika od 1 marca 1999 r. do 31 maja 2011 r. Potem pracował u innego pracodawcy. Następnie zatrudniłem go ponownie od 1 lutego 2019 r. Pracownik zmarł 9 lipca 2019 r. Czy naliczając odprawę pośmiertną, należy uwzględnić oba okresy zatrudnienia? Jaka powinna być wysokość tej odprawy? - pyta Czytelnik z Pruszkowa.
-
Minimalne wynagrodzenie za pracę bez dodatku stażowego od 2020 roku?
Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2020 r. może być liczone bez dodatku stażowego. Projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zakłada dodanie dodatku za staż pracy do katalogu świadczeń, których nie bierze się pod uwagę przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika.
-
Czy dłuższy staż pracy uprawnia do różnicowania wynagrodzeń
Pracodawca różnicuje wynagrodzenie zatrudnionych przez siebie osób, wypłacając wyższe tym, które mają u niego dłuższy staż pracy. Czy takie postępowanie jest dopuszczalne?
-
Czy okres wolontariatu wlicza się do stażu pracy w służbie bhp?
Mamy pracownika, który przedstawił nam zaświadczenie o odbyciu wolontariatu na stanowisku inspektora ds. bhp. Trwał on 18 miesięcy, a osoba ta wykonywała swoje zadania na pół etatu. Czy możemy zaliczyć ten okres do stażu pracy wymaganego dla inspektora ds. bhp?
-
Jak obliczyć odprawę dla pracownika zatrudnionego na czas określony
Zatrudniamy 26 pracowników. Z przyczyn organizacyjnych (likwidacja stanowisk) podjęliśmy decyzję o zwolnieniu dwóch pracowników. Jeden ze zwalnianych pracowników jest zatrudniony na podstawie umowy na czas określony i obowiązuje go okres 2-tygodniowego wypowiedzenia, który zakończy się 7 lipca 2012 r. Czy musimy temu pracownikowi wypłacić odprawę pieniężną?
-
Czy nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do dodatku za wysługę lat
Czy nauczycielka zatrudniona na 1/8 etatu ma prawo do dodatku za staż pracy? Jeżeli tak, to czy do podstawy wymiaru tego dodatku możemy jej zaliczyć okres pobierania zasiłku chorobowego z ZUS po ustaniu zatrudnienia? Podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowiło wynagrodzenie wyższe niż minimalne dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy.
-
Praca na roli zaliczana do stażu pracy
Okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym może być zaliczony do pracowniczego stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
-
Wliczanie urlopu macierzyńskiego do stażu pracy
Kobieta, która jest nieobecna w pracy w związku z ciążą i pobytem na urlopie macierzyńskim, nie może być dyskryminowana przez pracodawcę.
