MIESZKANIE SŁUŻBOWE A SKŁADKI ZUS

Od wartości udostępnionego pracownikowi przez pracodawcę lokalu mieszkalnego należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Czy każdy upominek z okazji Dnia Kobiet należy oskładkować i opodatkować

Pracodawcy, którzy z okazji Dnia Kobiet przekażą pracownicom upominek, choćby symboliczny, powinni liczyć się z koniecznością jego opodatkowania i oskładkowania. Niekiedy taki prezent może bowiem oznaczać powstanie przychodu ze stosunku pracy. Zależy to jednak od rodzaju podarunku oraz źródła jego finansowania.

Jak od 1 stycznia 2012 r. ustalać podstawę wymiaru składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych - wątpliwości interpretacyjne

Płatnicy rozliczający ubezpieczonych przebywających na urlopach wychowawczych muszą w dokumentacji wykazywać składki emerytalno-rentowe od podstawy, która od 1 stycznia 2012 r. ustalana jest na nowych zasadach. Zmiana przepisów budzi wiele wątpliwości, a ZUS nadal pracuje nad ostatecznymi i wyczerpującymi wytycznymi w tym zakresie.

Podatki i składki ZUS od umów cywilnoprawnych

Ustalenie obowiązku podatkowego, ubezpieczeń, prawidłowego zgłoszenia do ZUS oraz rozliczenia podatku i składek ciąży na podmiocie zatrudniającym, który pełni rolę płatnika. Zakres ubezpieczeń i sposób opodatkowania zależy od rodzaju zawartej umowy cywilnej. W kolejnym "Temacie na zamówienie" omawiamy zaliczki na podatek i składki przy umowach cywilnoprawnych.

PAKIET MEDYCZNY JAKO SKŁADNIK WYNAGRODZENIA

Pracodawca finansujący pracownikom prywatną opiekę medyczną musi w umowie określić kwotę wypłacaną w związku z zapewnieniem pracownikom obowiązkowej profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz kwotę przeznaczoną na dodatkowe usługi. Umożliwi to sprawne rozliczenie się z urzędem skarbowym.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁKI ZA SKŁADKI

Odpowiedzialność członków zarządu spółki za składki istnieje również po zaprzestaniu pełnienia funkcji w zarządzie. Do upływu okresu przedawnienia organ rentowy może wydać decyzję o odpowiedzialności za składki.

Czy w pozwie należy określić sposób przekazania przez ZUS środków do OFE

W sprawach przeciwko ZUS o odszkodowanie z tytułu nieterminowego przekazywania opłaconych przez płatników składek emerytalnych do OFE ubezpieczony powinien - poza określeniem wartości tych składek - sprecyzować, na jakich zasadach odszkodowanie powinno być wypłacone (postanowienie Sądu Najwyższego z 6 lipca 2011 r., II UZP 4/11).

Obowiązek składkowy osób prowadzących działalność gospodarczą

Prowadzenie działalności gospodarczej bądź współpraca przy niej może być jednym z kilku tytułów do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Osoby prowadzące działalność i osoby z nimi współpracujące, podlegające z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, muszą również płacić składkę wypadkową. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dla tych osób dobrowolne i objęcie nim następuje

Zgłoszenie do ZUS zmiany nazwiska przedsiębiorcy

Składki w działalności przedsiębiorcy

Prowadzenie działalności gospodarczej związane jest z ponoszeniem przez przedsiębiorców wielu kosztów, przy czym część z nich wynika z pewnych zobowiązań względem państwa. Jak wiadomo, bardzo ważnymi obowiązkami, które muszą wypełniać podmioty gospodarcze, są, obok rozliczeń z fiskusem, zobowiązania względem ZUS-u. Przedsiębiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu

Kiedy można żądać zwrotu składek za pracowników oddelegowanych za granicę

Zwrot opłaconych składek za pracowników delegowanych za granicę jest możliwy dopiero po stwierdzeniu - prawomocną decyzją ZUS lub wyrokiem sądowym - że pracownicy ci powinni być ubezpieczeni wyłącznie w kraju, w którym wykonywali pracę, a nie w Polsce (wyrok Sądu Najwyższego z 19 maja 2011 r., I UK 403/10).

SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA PRZEDSIĘBIORCY - NAKŁADCY

Przedsiębiorca może jednocześnie prowadzić działalność gospodarczą i wykonywać pracę nakładczą (tzw. chałupnictwo). W takiej sytuacji składka zdrowotna powinna być opłacana z każdego z tych tytułów odrębnie.

Kiedy nie ma obowiązku opłacania za zleceniobiorcę składek na FP i FGŚP

Przyjmując do pracy zleceniobiorcę warto sprawdzić, czy występuje konieczność opłacania za niego składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Po pierwsze, nie każda firma ma taki obowiązek, po drugie, przychód zleceniobiorcy lub jego wiek mogą być podstawą do uniknięcia opłacania tych składek.

3. Rozliczanie i księgowanie wynagrodzeń z tytułu umów zlecenia - część 3

Niniejszy artykuł jest ostatnią częścią opracowania dotyczącego rozliczania umów zlecenia. W poprzednich dwóch numerach BR opisaliśmy zasady określania obowiązku i zakresu ubezpieczeń społecznych oraz wysokości podatku dochodowego z tytułu zawartych umów zlecenia w zależności od statusu zleceniodawcy i zleceniobiorcy. Pozostałe przypadki rozliczeń, czyli umowy zlecenia z osobą prowadzącą działalność

Od jakich przychodów naliczać za pracownika składkę na PPE

W naszej firmie od 1 marca 2011 r. funkcjonuje pracowniczy program emerytalny, w ramach którego finansujemy 4% składki podstawowej. Jakich mamy dokonać wyliczeń w odniesieniu do pracownika, z którym zawarliśmy dodatkową umowę zlecenia za miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 2000 zł? Czy składkę podstawową należy naliczyć od kwoty premii kwartalnej przysługującej za I kwartał 2011 r., którą wypłacimy

2. Rozliczanie i księgowanie wynagrodzeń z tytułu umów zlecenia zawieranych poza działalnością gospodarczą zleceniobiorcy - część 2

Obowiązek i zakres ubezpieczeń społecznych oraz wysokość podatku dochodowego z tytułu zawartych umów zlecenia zależą m.in. od zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Właściwe określenie obowiązków ubezpieczeniowych jest niezbędne dla prawidłowego rozliczenia zobowiązań publicznoprawnych zleceniodawcy jako płatnika. W poprzednim numerze BR opisaliśmy przypadki, kiedy umowa zlecenia stanowi jedyny tytuł do ubezpieczeń

ZAKWESTIONOWANIE PRAWA DO OPŁACANIA NIŻSZYCH SKŁADEK

Przedsiębiorca, który rozpoczyna działalność gospodarczą, może skorzystać z tzw. preferencyjnych warunków opłacania składek. Prawo do tego przywileju budzi liczne trudności interpretacyjne nie tylko dla przedsiębiorców, ale również dla sądów, które orzekają w zakresie obowiązku składkowego.

Jak płatnicy mają ustalić wysokość stopy procentowej składki wypadkowej na rok składkowy, który zaczął się 1 kwietnia 2011 r.

Od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. będzie trwał nowy rok składkowy ustalony na potrzeby opłacania składki na ubezpieczenie wypadkowe. Płatnicy muszą ustalić wysokość stopy procentowej składki na to ubezpieczenie, jaka będzie ich obowiązywała w okresie rozpoczętego roku składkowego. Mimo że zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe nie zmieniły się, w nowym roku składkowym

4. Rozliczanie i księgowanie wynagrodzeń z tytułu umów zlecenia zawieranych poza działalnością gospodarczą zleceniobiorcy

Umowy zlecenia są popularną formą nawiązywania relacji między przedsiębiorcami a osobami współpracującymi. Co do zasady każda umowa zlecenia zawierana poza działalnością gospodarczą zleceniobiorcy rodzi obowiązek ubezpieczeń społecznych oraz w podatku dochodowym. Jednak w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych charakter i zakres ubezpieczenia z tytułu umowy zlecenia może zmienić się diametralnie

PODWÓJNE KARANIE ZA NIEPŁACENIE SKŁADEK

Płatnik, który nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne, może zostać za to ukarany zarówno w postępowaniu przed ZUS, jak i w postępowaniu przed sądem. Takie podwójne karanie za ten sam czyn Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z Konstytucją RP.

SPÓŹNIONE SKŁADKI NA DOBROWOLNE UBEZPIECZENIE CHOROBOWE

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje m.in. z powodu niedotrzymania terminu opłacenia składki na to ubezpieczenie. ZUS nie jest zobowiązany do powiadomienia osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą o ustaniu ubezpieczenia chorobowego.

1. Nierozliczone ubezpieczenie po sprzedaży samochodu

Jednostka wykorzystująca w swojej działalności gospodarczej samochody ponosi wydatki na opłacenie składek ubezpieczeń komunikacyjnych, w tym obowiązkowego (OC) oraz dobrowolnych (AC, NNW). Rozliczenie niewykorzystanej części ubezpieczenia przypadającej na okres po sprzedaży samochodu zależy od tego, czy nabywca będzie kontynuował ubezpieczenie, czy też sprzedający wystąpi o zwrot składek za niewykorzystany

Jak rozliczyć składki na ubezpieczenia od wynagrodzenia wypłaconego po rozwiązaniu stosunku pracy

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę 25 stycznia 2011 r. Wyrejestrowaliśmy go z ubezpieczeń z datą 26 stycznia 2011 r. Wynagrodzenie za styczeń otrzymał 25 stycznia, ale 4 lutego 2011 r. wypłaciliśmy mu premię kwartalną za pracę w I kwartale br. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia należy rozliczyć za niego składki za luty?

Jak korygować dane w dokumentach ubezpieczeniowych

Płatnik ponosi odpowiedzialność za prawidłowe sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych. Jeśli popełnił w nich błąd, powinien je niezwłocznie skorygować. Sposób korygowania dokumentów i termin, w jakim trzeba sporządzać te korekty, zależy od rodzaju dokumentu i rodzaju popełnionej nieprawidłowości.