Jak utrata statusu studenta zatrudnionego na zleceniu wpłynie na oskładkowanie jego pensji wypłacanej w kolejnym miesiącu
-
Czy płaci się składki ZUS od umowy zlecenia zawartej z pracodawcą będącym również zleceniodawcą
Pracownik jest zatrudniony w urzędzie miejskim posiadającym swój NIP na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze. Jest też zatrudniony z tytułu umowy zlecenia w gminie posiadającej swój NIP. Jest to ten sam pracodawca. Czy w związku z tym umowa zlecenia z tym pracownikiem, która jest realizowana na rzecz tego samego pracodawcy co umowa o pracę, powinna być objęta składkami emerytalno-rentowymi i zdrowotną
-
TK zajmie się wyrzucaniem z ZUS za brak składki chorobowej
Choć zasady dotyczące podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu się zmieniły, ZUS nadal dochodzi zwrotów zasiłków i wykorzystuje nieobowiązujący już przepis. Z pomocą przedsiębiorcom może przyjść trybunał
-
Czy składki z tytułu ubezpieczeń społecznych należne od wspólników spółki komandytowej, które są opłacane z rachunku bankowego spółki stanowią dla niej koszty uzyskania przychodów
Komandytariusz i komplementariusz opłacają obowiązkowe składki ZUS z rachunku bankowego spółki komandytowej. Czy składki ZUS stanowią dla spółki koszty uzyskania przychodów?
-
Uchwała SN o iluzorycznym wspólniku: co się zmieni dla płatników
ZUS powinien teraz orzekać zgodnie ze stanowiskiem SN, choć historia pokazuje, że nie zawsze tak się dzieje. W sprawach już rozstrzygniętych, gdy zakład nie podejmie działań z urzędu, wspólnicy bezpodstawnie uznani za objętych ubezpieczeniem społecznym powinni sami zainicjować odpowiednie działania
-
Na informację o przyznaniu wakacji od ZUS przedsiębiorca trochę poczeka
Z projektu zniknął termin 40 dni, w którym zakład powinien rozstrzygnąć o zwolnieniu. Inna będzie też metoda ustalania, kto z niego skorzysta
-
Zdaniem SN sprzedaż nawet 1 proc. udziałów pozwoli uniknąć opłacania składek do ZUS jako wspólnik
Sąd Najwyższy uznał, że niezależnie od posiadania pozycji dominującej w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością można podlegać ubezpieczeniom jako jej pracownik. Dotychczas sąd miał na ten temat inne zdanie
-
Stany kont po pewnym czasie powinny być betonowane
Doktor Tomasz Lasocki: Nie może być tak, że ktoś – płatnik czy organ – przypomni sobie o korekcie np. po 20 latach i jeszcze wtedy namiesza w stanie kont ubezpieczonych, którzy już ani świadków, ani dokumentów na obronę swoich praw nie będą mieli
-
Czas na ulgi dla mniejszych firm. Domagają się jednej daniny
Pierwsze decyzje rządu nakierowane są na wsparcie mikroprzedsiębiorców. Eksperci uważają jednak, że dotychczasowe propozycje są niewystarczające
-
Jak rozliczyć zleceniobiorcę w zakresie składek ZUS w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom
W przypadku gdy zleceniobiorca posiada kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych i w trakcie trwania umowy zlecenia np. powstanie obowiązek zgłoszenia do tych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia z powodu ustania stosunku pracy, dochodzi do zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom. W takich okolicznościach łatwo o błędną interpretację przepisów i pomyłkę w wyliczeniach składek ZUS.
-
Czy trzeba opłacać składki ZUS od wydatków na zakwaterowanie pracowników
Pytanie dotyczy noclegów dla pracowników i ewentualnych zwolnień w ZUS i PIT (nieodpłatne świadczenie). Firma wynajmuje pracownikom hotel, aby mieli bliżej do miejsca, w którym pracują. Wysokość kosztów zakwaterowania dla jednego pracownika w okresie miesięcznym nie przekracza 500 zł, więc czy jest możliwość skorzystania ze zwolnienia za usługi zakwaterowania w PIT (art. 21 ust.1 pkt 19 ustawy o pdof
-
Jak ustalić w styczniu podstawę wymiaru składek z tytułu urlopu wychowawczego
Od 22 stycznia 2024 r. pracownica korzysta z urlopu wychowawczego. Do 19 listopada 2023 r. była na zasiłku macierzyńskim za okres urlopu rodzicielskiego. Od 20 listopada 2023 r. do 21 stycznia 2024 r. była na urlopie wypoczynkowym. Osoba ta jest zatrudniona na pełen etat i jej wynagrodzenie wynosi 4500 zł. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego? Jak wypełnić dokumenty
-
Wakacje od ZUS – dobrze, ale mogłoby być lepiej
Rząd zapowiada zmiany w oskładkowaniu przedsiębiorców – ukazał się właśnie projekt przepisów na temat wakacji składkowych. Jednak przedsiębiorcy i eksperci przekonują, że to nie wystarczy
