Czas na ulgi dla mniejszych firm. Domagają się jednej daniny
Pierwsze decyzje rządu nakierowane są na wsparcie mikroprzedsiębiorców. Eksperci uważają jednak, że dotychczasowe propozycje są niewystarczające
Pierwsze decyzje rządu nakierowane są na wsparcie mikroprzedsiębiorców. Eksperci uważają jednak, że dotychczasowe propozycje są niewystarczające
W przypadku gdy zleceniobiorca posiada kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych i w trakcie trwania umowy zlecenia np. powstanie obowiązek zgłoszenia do tych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia z powodu ustania stosunku pracy, dochodzi do zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom. W takich okolicznościach łatwo o błędną interpretację przepisów i pomyłkę w wyliczeniach składek ZUS.
Pytanie dotyczy noclegów dla pracowników i ewentualnych zwolnień w ZUS i PIT (nieodpłatne świadczenie). Firma wynajmuje pracownikom hotel, aby mieli bliżej do miejsca, w którym pracują. Wysokość kosztów zakwaterowania dla jednego pracownika w okresie miesięcznym nie przekracza 500 zł, więc czy jest możliwość skorzystania ze zwolnienia za usługi zakwaterowania w PIT (art. 21 ust.1 pkt 19 ustawy o pdof
Od 22 stycznia 2024 r. pracownica korzysta z urlopu wychowawczego. Do 19 listopada 2023 r. była na zasiłku macierzyńskim za okres urlopu rodzicielskiego. Od 20 listopada 2023 r. do 21 stycznia 2024 r. była na urlopie wypoczynkowym. Osoba ta jest zatrudniona na pełen etat i jej wynagrodzenie wynosi 4500 zł. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego? Jak wypełnić dokumenty
Rząd zapowiada zmiany w oskładkowaniu przedsiębiorców – ukazał się właśnie projekt przepisów na temat wakacji składkowych. Jednak przedsiębiorcy i eksperci przekonują, że to nie wystarczy
Zasadniczo umowa zlecenia i działalność gospodarcza stanowią oddzielne tytuły do ubezpieczeń społecznych, co w przypadku zbiegu tych tytułów do ubezpieczeń wymaga rozstrzygnięcia, z którego tytułu dana osoba będzie objęta ubezpieczeniami społecznymi. W niektórych przypadkach nie będzie zachodził zbieg tytułów do ubezpieczeń (umowy zlecenia i działalności gospodarczej), lecz tytułem do ubezpieczeń będzie
Jesteśmy sp. z o.o. W celu zapewnienia sobie wykwalifikowanej kadry pracowniczej bierzemy udział w programie stypendiów „Młodzi w Łodzi Kosmiczne Stypendia”. W ramach programu stypendiów fundowanych przez pracodawców dla studentów Politechniki Łódzkiej - jako programu partnerskiego Miasta Łodzi, Politechniki Łódzkiej oraz naszej Spółki - student uzyskał m.in. przyznawane w formie finansowej przez rok
Regulacje, które obowiązują od 19 sierpnia 2023 r., przewidują zwolnienie z podatku dochodowego oraz ze składek ZUS części wynagrodzenia otrzymywanego przez kierowcę wykonującego przewozy międzynarodowe za czas pobytu za granicą (tzw. wirtualna dieta). Zwolnienie to dotyczy też niektórych wydatków przekazywanych kierowcy przez pracodawcę.
Pytanie dotyczy korzystania z urządzeń sanitarnych w ramach międzynarodowych przewozów drogowych. Czy jeśli kwota przychodu osiągniętego przez kierowcę jest wyższa niż 6 935 zł, opłaty za korzystanie z urządzeń sanitarnych nie wchodzą do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne? Czy jeśli kwota przychodu jest niższa niż 6 935 zł, to opłaty te wchodzą do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
Raz w roku przedsiębiorca będzie mógł sobie zrobić wolne od płacenia składek. Taki plan ma koalicja. Pomysł generalnie się podoba, ale eksperci widzą też pewne zagrożenia
Pracodawca może wypłacić odprawę większą niż jednomiesięczne wynagrodzenie. Czy odprawa taka jest nadal zwolniona ze składek ZUS?
Nasza firma zatrudnia w ramach stosunku pracy programistów. Ich wynagrodzenie pracownicze składa się z płacy zasadniczej i objętego 50% kosztami uzyskania przychodu dodatkowego wynagrodzenia należnego za programy napisane na polecenie przełożonych. Czy takie honorarium należy oskładkować na takich samych zasadach jak wynagrodzenie za pracę? Czy zasady rozliczania tego honorarium zmieniłoby zawieranie
Prowadzę warsztat samochodowy i chciałbym zaangażować do pomocy żonę. Na jakich zasadach mogę ją zatrudnić i jak opłacać za nią składki na ubezpieczenia społeczne? Jeśli podpiszę z żoną umowę o pracę, to czy z powodu pokrewieństwa muszę ją zgłosić w ZUS jako osobę współpracującą?