Obowiązki samorządów w zakresie reorganizacji szkolnictwa podstawowego i średniego
W naszym urzędzie została zatrudniona osoba, która ukończyła studia wyższe. W trakcie ich trwania przez dwa lata pracowała na podstawie umowy zlecenia. Po studiach przez rok prowadziła działalność gospodarczą i przez kolejny rok pracowała na podstawie umowy o pracę. Czy taka osoba może zajmować kierownicze stanowisko (naczelnik wydziału) w jednostce samorządowej?
Chcielibyśmy przenieść pracownika zatrudnionego na stanowisku referenta na stanowisko kierownika wydziału poprzez awans wewnętrzny. Czy jest to możliwe? Czy awans taki w jednostce samorządowej może odbywać się ze stanowiska urzędniczego na kierownicze urzędnicze – pyta Czytelnik z Krakowa.
Ze względu na chorobę pracownika jesteśmy zmuszeni na pewien czas powierzyć jego obowiązki innemu pracownikowi samorządowemu. Czy możliwe jest czasowe powierzenie pracownikowi samorządowemu innej pracy? – pyta Czytelniczka z Poznania
Od 1 stycznia 2018 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych będą wynosiły od 1700 zł (I kategoria zaszeregowania) do 3000 zł (XXII kategoria zaszeregowania). Ponadto od 30 sierpnia 2017 r. uzupełniono wykaz stanowisk o stanowisko zastępcy pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych z minimalną kategorią zaszeregowania XIII. To najważniejsze zmiany, jakie wprowadza
„Nowa ustawa kominowa” jak nazywana jest ustawa z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. (Dz. U. poz. 1202). Wprowadza nowe rozwiązania w zakresie ustalania wynagrodzeń członków zarządów oraz rad nadzorczych spółek, w których akcje lub udziały posiada Skarb Państwa, samorząd, państwowe osoby prawne oraz komunalne osoby prawne. Wyodrębniono
Minister Finansów przesunął termin obowiązkowej centralizacji rozliczeń VAT w samorządach na 1 stycznia 2017 r. Pierwotnie samorządy miały czas do końca czerwca 2016 r. na dokonanie tych zmian (zgodnie z komunikatem MF z 29 września 2015 r.).
Burmistrza (podobnie jak wójta, prezydenta miasta) obowiązują normy czasu pracy określone w Kodeksie pracy, przy czym czas pracy może być różnie organizowany. Najbardziej adekwatny dla tego stanowiska wydaje się jednak system zadaniowy.
Wybory samorządowe odbędą się 16 listopada 2014 r. Pracownicy, którzy zasiądą w obwodowych i terytorialnych komisjach wyborczych, będą mieli prawo do 5 dni wolnych od pracy. Nie będzie przysługiwać im jednak za nie wynagrodzenie.
Gmina uchwaliła zmianę miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego. Przyjęte ustalenia planu mają dla naszej spółki charakter dyskryminujący oraz bezzasadnie ograniczają nas w wykonywaniu uprawnień właścicielskich, wyłączając możliwość zabudowy posiadanej przez nas działki. Czy możemy zakwestionować taką uchwałę radnych?
Jako ośrodek sportu i rekreacji zarządzamy basenem i halą sportową. Otrzymujemy dotację do świadczonych usług od miasta. Stawka dotacji ustalana jest dla każdej godziny korzystania z tych obiektów przez jednego klienta. Ceny wszystkich świadczonych usług są ustalane zarządzeniem burmistrza. Otrzymana dotacja nie jest równoznaczna ze zmianą cen biletów. Od tych dotacji nie naliczamy VAT. Czy prawidłowo
Powiat wykonuje nałożone na niego zadania z zakresu administracji rządowej za pomocą starostwa powiatowego. Wydział komunikacji w starostwie, na podstawie m.in. ustawy - Prawo o ruchu drogowym, wykonuje zadania dotyczące wydawania praw jazdy, dowodów rejestracyjnych, tablic rejestracyjnych itp. Za czynności te pobierane są opłaty. Również wydział ochrony środowiska tego starostwa, na podstawie ustawy
Pracuję w urzędzie gminnym na stanowisku urzędniczym na podstawie kolejnej umowy o pracę. Czy jest szansa, aby moje dalsze zatrudnienie w tym urzędzie odbyło się bez powtarzania całej procedury naboru? - pyta Czytelniczka z Łodzi.
Spółka zatrudnia pracowników w całej Polsce w celu serwisowania sprzętu fiskalnego. W umowie o pracę tych pracowników nie ma konkretnego adresu wykonywania pracy, jest tylko podana nazwa miejscowości. Czy każdy pracownik zatrudniony w innej miejscowości niż główna siedziba podatnika jest oddziałem w myśl ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego oraz, w przypadku obowiązku składania informacji
Przyznanie jednostce samorządu terytorialnego właściwości do orzekania w sprawach indywidualnych w formie decyzji administracyjnej wyłącza możliwość dochodzenia przez tę jednostkę jej interesu prawnego w trybie postępowania sądowego lub administracyjnosądowego - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku (sygn. akt I SA/Bk 43/05).
Jeden z pracowników naszego urzędu (jednostka organizacyjna powiatu) wystąpił z wnioskiem o wypłatę dodatku stażowego. Osoba ta pracuje u nas dopiero 2 lata, wcześniej była przez rok zarejestrowana jako bezrobotna (w tym przez 6 miesięcy pobierała zasiłek dla bezrobotnych). Wcześniej przez 18 miesięcy pracowała na podstawie umowy o pracę (w urzędzie administracji). Podjęcie tej pracy poprzedziła roczna
W imieniu starostwa powiatowego prosimy o odpowiedź na pytanie, czy od wynagrodzeń za pracę komisji egzaminacyjnej do sprawdzenia znajomości topografii miasta przez kandydatów na kierowców taksówek osobowych należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? Nadmieniam, że członkowie komisji egzaminacyjnej powołani zostali na podstawie zarządzenia starosty, zgodnie z art.
W okresie spowolnienia rozwoju gospodarczego wielu przedsiębiorców traci płynność finansową, a co za tym idzie - zdolność regulowania bieżących zobowiązań podatkowych. W takiej sytuacji pomocne może być zapoznanie się z przepisami ustawy - Ordynacja podatkowa, które określają inne niż pieniężne formy zapłaty podatku oraz zasady jego umarzania, rozkładania na raty i odraczania terminu płatności. Stanowią
Dla jednostek samorządowych istotną grupą pracowników są osoby zatrudnione na podstawie wyboru.