Stosunek pracy na podstawie wyboru w samorządzie

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie wyboru następuje wówczas, gdy z wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy w charakterze pracownika (art. 73 § 1 k.p.). Podobnie jak w przypadku powołania, mianowania bądź umowy o pracę - podstawową przesłanką nawiązania stosunku pracy z wyboru jest, w myśl art. 11 k.p., zgodne oświadczenie woli pracownika i zakładu pracy o nawiązaniu stosunku pracy.

Do pracowników samorządowych zatrudnionych w ramach pracy na podstawie wyboru należy:

• wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta, marszałek województwa, ich zastępcy, członkowie zarządów oraz