Wymagania w zakresie języka polskiego osób wykonujących zawód fizjoterapeuty
-
Czy wydanie dokumentacji medycznej korzysta ze zwolnienia z VAT
Przychodnia jest zwolniona z VAT, nie jest zarejestrowana jako czynny podatnik. Pacjenci często występują z prośbą o wydanie dokumentacji medycznej. Chcemy pobierać opłatę za tę usługę. Czy opłata ta będzie opodatkowana stawką 23%, a przychodnia musi się zarejestrować do VAT i składać deklaracje?
-
Jakie normy czasu pracy obowiązują rejestratorkę usług medycznych
Chcemy zatrudnić w nowo powstałej przychodni rejestratorkę usług medycznych. Czy musi ona pracować 7 godzin i 35 minut na dobę, czy może pracować po 8 godzin dziennie?
-
Jak trzeba liczyć dobowy odpoczynek przy pracy zmianowej
Pracownicy są w naszej firmie zatrudniani w podstawowym systemie czasu pracy i pracują na zmiany. Jeden z nich aktualnie pracuje na III zmianie (praca w godz. od 22.00 do 6.00), ale za 2 dni przechodzi na II zmianę (praca w godz. od 14.00 do 22.00). Jak w tym przypadku liczyć okres nieprzerwanego 11-godzinnego dobowego odpoczynku?
-
Pożyczki na wyposażenie przychodni fundacji i wydatki na cele statutowe
Celem statutowym fundacji jest działalność w zakresie ochrony zdrowia. Fundacja nie posiada statusu organizacji pożytku publicznego. Obecnie fundacja tworzy niewielką przychodnię w pomieszczeniach w budynku będącym jej własnością. W związku z tym dokonuje zakupu niezbędnego wyposażenia. Zakupy te są finansowane z pożyczek od osób fizycznych wspierających fundację (fundatorów, pracowników, członków
-
VAT. Opodatkowanie dostawy i montażu sprzętu medycznego
Prace budowlane związane z montażem sprzętu medycznego są opodatkowane stawką podstawową. Nie mogą korzystać z opodatkowania obniżoną stawką VAT. Tak zdecydował MF w interpretacji ogólnej, której fragment przytaczamy. Pełna treść jest dostępna na www.mk.infor.pl wraz z bieżącym numerem Mk.
-
Jakie zmiany w stosunkach pracy dla pracowników medycznych wejdą w życie od 1 lipca 2011 r.
Od 1 lipca 2011 r. zacznie obowiązywać ustawa o działalności leczniczej, która zastąpi dotychczasową ustawę o zakładach opieki zdrowotnej. Nowa ustawa kompleksowo reguluje zasady funkcjonowania podmiotów wykonujących działalność leczniczą w Polsce. W zakresie uprawnień pracowniczych ustawa nie przynosi zasadniczych zmian, chociaż w pewnym ograniczonym zakresie radykalnie redukuje dotychczasowe uprawnienia
-
Według jakiego programu szkolenia należy przeprowadzić szkolenie okresowe dla lekarza?
Kierownik rejonowej przychodni zdrowia zamierza zorganizować dla swoich pracowników szkolenie okresowe z zakresu bhp. Zaplanował przeprowadzenie szkolenia dla internistów wykonujących pracę w rejonowej przychodni zdrowia w okresie 6 lat od poprzedniego szkolenia. Poprzednie szkolenie odbyło się na bazie programu dla pracowników administracyjno-biurowych. Czy lekarze powinni odbywać szkolenia okresowe
-
Możliwość łączenia stanowisk w służbie zdrowia
Wątpliwości może budzić fakt, z jakim podmiotem pracownik i kierownik zakładu, występujący jako pracodawca, zawierałby umowę o pracę na pełnienie dyżurów medycznych.
