comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-09-11
PRAWO BRANŻOWE
Możliwość łączenia stanowisk w służbie zdrowia
Wątpliwości może budzić fakt, z jakim podmiotem pracownik i kierownik zakładu, występujący jako pracodawca, zawierałby umowę o pracę na pełnienie dyżurów medycznych.
W obowiązujących przepisach nie ma zakazu zawierania przez zakłady pracy dodatkowych umów o pracę z pracownikami pozostającymi już w jednym stosunku pracy z tym samym pracodawcą.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
