Filtry-
PoradaKiedy wypłacać wynagrodzenia, jeżeli o zmianie terminu wypłaty pracownicy zostali poinformowani w połowie miesiąca12.01.2012
-
PoradaCzy w regulaminie pracy można ustalić, że w niektórych miesiącach pracownicy nie mogą korzystać z urlopów wypoczynkowych29.12.2011
-
ArtykułWYNAGRODZENIE PRACOWNIKÓW PRZEJĘTEGO ZAKŁADU PRACY26.11.2011
-
PoradaCzy uprawnienia do wypłaty zasiłków przechodzą na nowo powołaną spółkę20.09.2011
-
ArtykułObowiązki pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 osób20.09.2011
-
PoradaCzy listę obecności należy podpisywać codziennie07.09.2011
-
PoradaCzy zawsze jest możliwe odpracowanie dnia wolnego udzielonego przez pracodawcę22.05.2011
-
PoradaCzy w regulaminie pracy można wprowadzić procedurę uzyskania zgody na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika07.04.2011
-
PoradaINFORMACJA O RÓWNYM TRAKTOWANIU W ZATRUDNIENIU02.04.2011
-
PoradaW jaki sposób ujednolicić regulamin pracy22.03.2011
-
PoradaCzy płatnik zasiłków może wypłacić zasiłek macierzyński na podstawie sms-a od pracownicy22.11.2010
-
PoradaZakaz mobbingu w regulaminie pracy14.09.2010
-
PoradaCzy w każdym zakładzie pracy musi być wykaz prac wzbronionych kobietom?05.09.2010
-
PoradaCzy trzeba zmienić regulamin pracy po utworzeniu w firmie zakładowej organizacji związkowej22.04.2010
-
ArtykułPREMIA REGULAMINOWA A PREMIA UZNANIOWA27.02.2010
-
ArtykułCzy pracodawca może określić w regulaminie zasady przyznawania premii uznaniowej07.02.2010
-
PoradaBADANIE TRZEŹWOŚCI21.11.2009
-
PoradaKiedy przestaje obowiązywać regulamin pracy07.11.2009
-
ArtykułJak zmienić regulamin pracy05.09.2009
-
PoradaCzy w jednym zakładzie można ustalić różne pory nocne22.05.2009
-
ArtykułTRYB USTALANIA SYSTEMÓW I ROZKŁADÓW CZASU PRACY25.04.2009
-
PoradaOBOWIĄZEK PODPISYWANIA REGULAMINU PRACY22.11.2008
-
ArtykułRegulamin pracy02.09.2006
-
PoradaCzy w regulaminie pracy można zapisać, że pracownik jest zobowiązany poddać się badaniom na zwartość alkoholu22.08.2006
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
