Osoby uprawnione do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, które w okresie od 1 marca 2005 r. do 28 lutego 2006 r. wykonywały działalność zarobkową, muszą do końca maja br. zawiadomić ZUS o wysokości osiągniętych w tym czasie przychodów. W tym samym terminie pracodawcy i zleceniodawcy zatrudniający osoby uprawnione do takich świadczeń mają obowiązek wystawić odpowiednie zaświadczenie o osiągniętych
Sprzedaż samochodu wycofanego z działalności to przychód z działalności gospodarczej, jeżeli ma ona miejsce przed upływem 6 lat od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym samochód został z działalności wycofany. Potwierdził to Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Płatnicy składek zatrudniający emerytów lub rencistów (którzy nie ukończyli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego) mają obowiązek sporządzenia dla tych osób informacji o wysokości przychodów uzyskanych w poprzednim roku kalendarzowym. Przy czym nie ma znaczenia, czy zaświadczenie potwierdzające ubiegłoroczny przychód przekaże do ZUS pracodawca czy pracownik. Termin na sporządzenie tego dokumentu
Korekta przychodu spowodowana uznaną reklamacją oraz zwrotem towarów powinna być uwzględniona w okresie rozliczeniowym, w którym powstał pierwotny przychód. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej, której fragment przytaczamy. Pełna treść interpretacji jest dostępna w bieżącym numerze Mk.
Nasza firma po raz pierwszy w tym roku jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczeń społecznych. We wrześniu 2012 r. po raz pierwszy będziemy wypłacać zasiłek chorobowy zleceniobiorcy. Czy od tego zasiłku powinniśmy naliczyć podatek? Czy występują różnice w naliczaniu podatku od zasiłku w przypadku pracownika i zleceniobiorcy? W jaki sposób wykazać naliczony podatek w rocznej informacji podatkowej?
Udzielanie pożyczek i zapomóg jest głównym celem działalności pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej. Gdy udzielanie tych świadczeń odbywa się na podstawie statutu (lub regulaminu) i przy spełnieniu dodatkowych warunków, zarówno zapomogi, jak i pożyczki nie stanowią przychodu ze stosunku pracy.
Jeżeli nie jest możliwe ustalenie wartości przychodu przypadającego na poszczególnych pracowników, to po ich stronie nie powstaje przychód do opodatkowania (wyrok WSA w Gorzowie Wielkopolskim z 30 grudnia 2009 r. sygn. akt I SA/Go 561/09, wyrok NSA z 6 października 2011 r. sygn. akt II FSK 693/10).
Pracodawcy dość często przed terminem wypłaty wynagrodzeń wypłacają na prośbę pracowników zaliczki na poczet ich wynagrodzeń. Wówczas mogą powstać wątpliwości, czy taką wypłatę w chwili jej przekazania do dyspozycji pracownika należy traktować jak przychód ze stosunku pracy czy jak pożyczkę.
Stosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów przez zamawiającego utwór budzi wiele wątpliwości. Zamawiający jako płatnicy podatku mają obowiązek ustalić prawo do stosowania tak wysokich kosztów przy naliczaniu i poborze zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconych przez siebie należności.
Przejazdy pracowników samochodem służbowym na trasie pomiędzy wyznaczonym miejscem parkowania (miejscem zamieszkania) a miejscem pracy (siedzibą Spółki lub innym miejscem wykonywania pracy) - które będą realizacją zadań służbowych - nie będą stanowiły nieodpłatnego świadczenia, a zatem ich wartości nie będzie można uważać za opodatkowany przychód pracowników ze stosunku pracy - takie stanowisko zajął
Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, które obciążają ubezpieczonego, a zostały zapłacone w całości przez płatnika, który odstąpił od dochodzenia ich zwrotu od byłego pracownika, są przychodem ze stosunku pracy. Obowiązek pobrania i zapłaty zaliczki na podatek od takiego przychodu spoczywa wówczas na pracodawcy, a nie na pracowniku - takie stanowisko zajął dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi
Jesteśmy spółką z o.o. Dla pracowników wysyłanych przez nas w zagraniczne podróże służbowe wykupujemy ubezpieczenie podróżne (obejmujące ubezpieczenie kosztów leczenia za granicą oraz następstw nieszczęśliwych wypadków). Czy wartość ubezpieczeń powinniśmy traktować jako opodatkowany przychód pracowników?
Od przyszłego roku będzie obowiązywać wiele zmian w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych. Przedstawiamy najobszerniejszą z nowelizacji, wprowadzającą 17 zmian w treści ustawy. Zmiany doprecyzowują m.in. zasady opodatkowania dochodów uzyskiwanych z tytułu udziału w spółkach niebędących osobami prawnymi. Przepisy nowelizacji mają, co do zasady, zastosowanie do uzyskanych dochodów/poniesionych
Chcemy zatrudnić kobietę, która pobiera świadczenie przedemerytalne w wysokości 841,17 zł. Czy istotne jest, na podstawie jakiej umowy będzie pracować? Czy osiąganie przychodu spowoduje zawieszenie przysługującego jej świadczenia?
Jeden z moich pracowników jest uprawniony do świadczenia przedemerytalnego, a drugi do zasiłku przedemerytalnego. Wiem, że muszę wystawić im zaświadczenia o łącznej kwocie przychodu osiągniętej w poprzednim roku rozliczeniowym. Jakie są zasady ustalania tego przychodu? Czy muszę wpisać tylko te kwoty, od których zostały odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne, czy również inne składniki przychodu
Czy płatnik wpłacający podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników w terminie może obliczyć i potrącić sobie wynagrodzenie za minione miesiące (styczeń - wrzesień 2003) przy wypełnianiu PIT-4 w październiku 2003? - stały czytelnik.
