Data publikacji: 28.06.2018
Jak rozliczyć zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia
Pracodawcy dość często przed terminem wypłaty wynagrodzeń wypłacają na prośbę pracowników zaliczki na poczet ich wynagrodzeń. Wówczas mogą powstać wątpliwości, czy taką wypłatę w chwili jej przekazania do dyspozycji pracownika należy traktować jak przychód ze stosunku pracy czy jak pożyczkę.
Zaliczka na poczet wynagrodzenia, mimo że nie została wymieniona wprost w art. 12 ust. 1 ustawy o PDOF, stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy w miesiącu, w którym została wypłacona. Zatem od takiej wypłaty należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz podatek jak od wynagrodzenia za pracę.
POTRZEBUJESZ POMOCY?