W jakim terminie wypłacić nagrodę jubileuszową

Czy do stażu pracy zaliczyć wszystkie zakończone okresy zatrudnienia

Jak ustalać staż pracy przy dwóch umowach

W jakiej wysokości nagroda jubileuszowa po uzupełnieniu dokumentów dotyczących stażu pracy

Czy można dzielić dodatek specjalny

Jaka jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przeniesionego pracownika samorządowego

Co reguluje maksymalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych

Kiedy przysługuje odprawa emerytalna

Czy gmina może sprzedać swoim pracownikom używane telefony komórkowe

Czy potrzebna jest umowa z burmistrzem na korzystanie przez niego z telefonu i samochodu służbowego

Czy mogą być wypłacone dwie odprawy emerytalne dla wójta gminy, która pracował jako nauczyciel

Poradnia z prawa pracy

DGP 

Jak dokonać przesunięcia pracownika samorządowego na zastępstwo za pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim

Jaka jest różnica między premią a nagrodą

DGP 

Zasady wynagradzania pracowników socjalnych

Pracownicy zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej mają status pracowników samorządowych. Wszystkim pracownikom tych jednostek, bez względu na zajmowane stanowisko, przysługują: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, a także dodatkowe wynagrodzenie

Jakie są zasady wypłaty nagrody jubileuszowej po uzupełnieniu przez pracownika dokumentów dotyczących stażu pracy

Czy dyrektor gminnej szkoły i żłobka ma prawo do dodatku stażowego

Kto wypłaca odprawę emerytalną przy dwóch równoczesnych stosunkach pracy

Czy wicestarosta może mieć przyznany dodatek specjalny

Czy rada gminy może przyznać wójtowi nagrodę uznaniową

Czy potrzebne jest zaświadczenie o niekaralności dla pracownika zastępującego pracownika samorządowego

Jakie są przesłanki przyznania dodatku specjalnego

Jakie są konsekwencje wypłaty nagrody jubileuszowej, która uległa przedawnieniu

Czy za pracę w dniu wolnym od pracy pracownikowi samorządowemu powinien być udzielony dzień wolny od pracy