Jak dokonać przesunięcia pracownika samorządowego na zastępstwo za pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim

PYTANIE

Pracodawca chce dokonać przesunięcia między stanowiskami urzędniczymi (referenta) na zastępstwo za pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim, a następnie rodzicielskim (inspektora). Pracownik, który ma być przesunięty posiada odpowiednie kwalifikacje. W jaki sposób pracodawca może tego dokonać? Pracownik, który będzie przesunięty (referent) chce powrócić na swoje stanowisko po powrocie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego zastępowanego pracownika (inspektora). Na jaki okres i w jaki sposób pracodawca może tego dokonać? Czy na stanowisko za referenta może zatrudnić dodatkową osobę w ramach umowy na zastępstwo, czy musi ogłosić konkurs na stanowisko urzędnicze?