Wynagrodzenie za pracę nie tylko dla pracownika
Prawa do wynagrodzenia za pracę nie można przenieść na osobę trzecią. Są jednak przypadki, w których ten chroniony status wynagrodzenia za pracę ulega ustawowemu rozszerzeniu.
Prawa do wynagrodzenia za pracę nie można przenieść na osobę trzecią. Są jednak przypadki, w których ten chroniony status wynagrodzenia za pracę ulega ustawowemu rozszerzeniu.
Zadłużenie z tytułu składek wiąże się zwykle z obowiązkiem ich opłacenia wraz z odsetkami. Jeśli ZUS podjął już kroki w celu ich przymusowego ściągnięcia, dochodzi dodatkowe obciążenie kosztami, które powstały w związku ze wszczęciem egzekucji.
TYT-1, TYT-2, TYT-3, TYT-3A to wzory tytułów wykonawczych. W artykule omówimy, które elementy tytułu wykonawczego po jego otrzymaniu powinien sprawdzić przedsiębiorca.
W praktyce działania organów skarbowych zdarza się, że nie wykonują one pewnych czynności w terminie. Negatywne skutki naruszenia przepisów proceduralnych przez organ podatkowy nie są jednak przenoszone na podatnika. W takich przypadkach odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych nie nalicza się. Poniżej wskażę przypadki, w których nie są one naliczane.
Naczelny Sąd Administracyjny nie mógł ocenić, kto ma rację w sporze koncernu PKN ORLEN S.A. z fiskusem dotyczącym odmowy umorzenia kosztów egzekucji. Sąd musiał oddalić złożoną przez firmę skargę kasacyjną z uwagi na braki, jakie zawierała - wyrok NSA (sygn. akt FSK1900/04).
Prowadzimy podatkową księgę przychodów i rozchodów. We wrześniu 2003 r. kontrahent nie zapłacił za towar udokumentowany fakturą VAT. Po wystąpieniu do sądu otrzymaliśmy klauzulę wykonalności i skierowaliśmy sprawę do egzekucji. Komornik zawiesił egzekucję z powodu ogłoszenia upadłości. Po zatwierdzeniu planu podziału masy upadłościowej dostaliśmy pismo z sądu, że w planie podziału są ujęte tylko wierzytelności
Każdy może być uczestnikiem postępowania przed sądem w sprawach cywilnych, zwłaszcza z zakresu prawa pracy. Dlatego niezwykle ważna jest dobra znajomość zasad rządzących tym postępowaniem.
5 lutego br. weszła w życie nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego. Spośród wielu ważnych zmian wprowadzonych do kodeksu duże kontrowersje budzi „rewolucyjna” zmiana wprowadzająca „współodpowiedzialność” pracownika za nieuregulowane przez pracodawcę zobowiązania.
Kupiłam mieszkanie od dewelopera, który nie wykończył go zgodnie z zobowiązaniem wynikającym z aktu notarialnego. Jednocześnie w tym akcie notarialnym deweloper poddaje się dobrowolnie egzekucji. W jakim terminie po nadaniu klauzuli wykonalności mam obowiązek zgłosić sprawę do komornika i jakie poniosę koszty w związku z postępowaniem egzekucyjnym?
Mój dłużnik w celu uniknięcia egzekucji i oddania mi długu podarował znaczną część swojego majątku. Jak można podważyć tę darowiznę?
Zakupiliśmy w wyniku licytacji komorniczej środek trwały, na który została wystawiona przez komornika faktura VAT. Jako podatnik VAT odliczyliśmy podatek naliczony z tytułu zakupu środka trwałego. Po upływie miesiąca okazało się, że posiadamy nadpłatę z tytułu VAT, gdyż na nasze konto w urzędzie skarbowym wpłynęła kwota podatku z urzędu skarbowego właściwego dla dłużnika, który był poddany egzekucji
31 lipca br. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Z wynagrodzenia tego pracownika potrącane są kwoty (egzekucja z ZUS). Dodatkowo pobrał on zaliczkę z firmy. Potrącanie tej zaliczki zostało wstrzymane ze względu na prowadzoną egzekucję. Oprócz wynagrodzenia przysługuje mu odprawa oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy odprawa i ekwiwalent podlegają
Kupiłam mieszkanie od dewelopera, który do dziś go nie wykończył. Został sporządzony akt notarialny, w którym wyszczególniono roboty budowlane do wykonania, koszt tych robót oraz termin. Niestety, termin upłynął, a roboty nie zostały wykonane. Deweloper w akcie notarialnym poddał się dobrowolnie egzekucji, na wypadek niewywiązania się z wymienionych zobowiązań. Czy po złożeniu do sądu aktu i nadaniu