Czas pracy pielęgniarek
-
Pielęgniarki w Unii
Pielęgniarka może wykonywać swój zawód we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej, jeżeli posiada dyplom pielęgniarki lub nabyła prawo posługiwania się takim tytułem.
-
Jakie wynagrodzenie dla pielęgniarek?
Uchwalenie zaskarżonej ustawy było rezultatem narastającego konfliktu społecznego, w którym jako strona dialogu wystąpiło państwo.
-
Jakie są możliwości kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych po nowelizacji przepisów
Od 1 stycznia 2012 r. problematykę kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych będzie bezpośrednio regulować ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej. Ustawa uporządkowała i usystematyzowała rozwiązania dotyczące m.in. podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez tę grupę zawodową.
-
Jakie zmiany w stosunkach pracy dla pracowników medycznych wejdą w życie od 1 lipca 2011 r.
Od 1 lipca 2011 r. zacznie obowiązywać ustawa o działalności leczniczej, która zastąpi dotychczasową ustawę o zakładach opieki zdrowotnej. Nowa ustawa kompleksowo reguluje zasady funkcjonowania podmiotów wykonujących działalność leczniczą w Polsce. W zakresie uprawnień pracowniczych ustawa nie przynosi zasadniczych zmian, chociaż w pewnym ograniczonym zakresie radykalnie redukuje dotychczasowe uprawnienia
-
Jak wynagradzać opiekunów po wprowadzeniu "ustawy żłobkowej"
Jestem kierownikiem żłobka przejętego od zakładu opieki zdrowotnej. W jakiej wysokości powinnam ustalić wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach starszej opiekunki dziecięcej, opiekunki dziecięcej i młodszego opiekuna dziecięcego w związku z wejściem w życie ustawy żłobkowej? Pracownicy naszego żłobka po wejściu w życie "ustawy żłobkowej" są obecnie pracownikami samorządowymi.
-
Obowiązki pracodawców w związku z przekształceniem żłobków na podstawie tzw. ustawy żłobkowej
Publiczne i niepubliczne żłobki stracą 4 kwietnia 2011 r. formę zakładów opieki zdrowotnej. Automatycznie publiczne żłobki przekształcą się wówczas w gminne jednostki budżetowe, a niepubliczne - nadal pozostaną prywatnymi podmiotami, ale już bez statusu zakładu opieki zdrowotnej.
-
Szkolenie okresowe pielęgniarek
Jestem w trakcie porządkowania kwestii częstotliwości przeprowadzania szkoleń okresowych poszczególnych grup pracowników. W trakcie konsultacji przeprowadzanych z reprezentującą pracowników organizacją związkową nie możemy porozumieć się w kwestii ustalenia częstotliwości przeprowadzania szkoleń okresowych zatrudnionych na stanowisku - pielęgniarka. Mam więc pytanie: Jak długo ważne jest szkolenie
-
Kiedy prowadzący działalność w zakresie wolnego zawodu może wybrać umowę zlecenia jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych?
Od roku prowadzę działalność. Jestem pielęgniarką i pracę wykonuję na podstawie kontraktu zawartego z Narodowym Funduszem Zdrowia. Czy gdybym podjęła dodatkową pracę na podstawie umowy zlecenia (otrzymując z tego tytułu miesięcznie około 800 zł), której przedmiot nie jest związany z wykonywanym zawodem i prowadzoną działalnością, będę mogła opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy
-
Jaka jest wysokość dodatku za pracę w nocy w służbie zdrowia?
Pracuję w kadrach jednostki służby zdrowia. Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia za pracę w nocy: w jaki sposób obliczamy je dla pielęgniarek, a w jaki dla osób sprzątających? W przypadkach, o które mi chodzi, pielęgniarka zarabia miesięcznie 1340 zł, a sprzątaczka 900 zł. Obie przepracowały w październiku br. po 60 godzin w nocy (są zatrudnione w systemie zmianowym). Jakie przepisy dotyczą osób sprzątających
-
Jak ma rozliczać podatki pielęgniarka pracująca w szpitalu i współpracująca z firmą farmaceutyczną
Jestem pielęgniarką zatrudnioną na podstawie umowy o pracę w szpitalu. Oprócz tego zamierzam zawrzeć umowę zlecenia z firmą farmaceutyczną. Zgodnie z tą umową, oprócz wynagrodzenia, mam otrzymywać zwrot kosztów używania własnego samochodu oraz kosztów rozmów telefonicznych związanych z wykonaniem zleceń. W jaki sposób należy to opodatkować, gdy: • zgłoszę rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej
