Jakie odszkodowanie?
Kontynuując cykl w tym odcinku wskażemy, jak powinien zachować się pracodawca, aby uzyskać odszkodowanie.
Kontynuując cykl w tym odcinku wskażemy, jak powinien zachować się pracodawca, aby uzyskać odszkodowanie.
Pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania za wyrządzaną jego zachowaniem szkodę, jeżeli wykaże okoliczności uzasadniające jego winę.
Zawarłem z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, na podstawie której pracownik miał otrzymywać odszkodowanie w wysokości 30% ostatnio otrzymywanej pensji. Chciałbym jednak obniżyć to odszkodowanie. Czy należy to zrobić w drodze wypowiedzenia zmieniającego (osoba ta jest ciągle przeze mnie zatrudniana)?
Nasza kadrowa spóźniła się z wystawieniem świadectwa pracy dla byłej pracownicy. Osoba ta złożyła wniosek do sądu o odszkodowanie, gdyż przez ten okres nie mogła zarejestrować się w urzędzie pracy, a tym samym nie otrzymywała zasiłku dla bezrobotnych. Sąd zasądził na jej korzyść odszkodowanie w wysokości 1000 zł. Czy kwotą tą możemy obciążyć naszą kadrową?
Ostatnio podczas delegacji wynająłem na trzy dni pokój hotelowy we Wrocławiu. Niestety, w trakcie mojej nieobecności ktoś się do niego włamał i ukradł służbowy telefon i komputer. Nadmieniam, że pokój był zamknięty, a w hotelu nie było sejfu na cenne rzeczy. Czy właściciel hotelu odpowiada w takiej sytuacji za szkodę? Według jego twierdzeń, nie ma w tym żadnej winy personelu. - Andrzej P. z Opola
Użytkowany przez naszą spółkę z o.o. samochód został skradziony. Był on ubezpieczony, więc w najbliższym czasie otrzymamy odszkodowanie. Czy będzie ono podlegało opodatkowaniu? Czy wartość samochodu możemy zaliczyć do kosztów? - Juliusz W. z Piaseczna
Zgodnie z ogólną zasadą wolne od opodatkowania są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Od tej zasady przewidziano jednak liczne wyjątki.
Prowadzę firmę zajmującą się sprzedażą i montażem stolarki okiennej. Mam zamiar zatrudnić pracownika, który będzie odpowiedzialny za pomiar okien i sporządzanie w tym zakresie zamówień. Czy z uwagi na możliwe częste błędy w dokonywaniu takich czynności i ponoszone przeze mnie straty finansowe mogę zawrzeć w podpisywanej umowie o pracę postanowienie o treści: „pracownik odpowiada finansowo za dokonanie
Co powinien zrobić przedsiębiorca, gdy nie zgadza się z decyzją ubezpieczyciela o odmowie wypłaty należnego odszkodowania? Na czym może polegać interwencja Rzecznika Ubezpieczonych?
Czy karę (odszkodowanie) za niewywiązanie się z warunków umowy prywatyzacyjnej (niezainwestowanie w prywatyzowaną spółkę kwoty wynikającej z umowy prywatyzacyjnej) inwestor może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
Zakupiłem kosztowną część do jednej z maszyn w moim sklepie. Opakowaną w karton i zabezpieczoną styropianem i gazetami położyłem w pomieszczeniu socjalnym. Zanim zdążyłem poinformować o tym pracowników, jedna z pracownic wystawiła karton z urządzeniem do pojemnika ze śmieciami, który został zabrany na wysypisko. W ten sposób utraciłem tę rzecz. Czy mogę w jakiś sposób obciążyć pracownicę chociaż częścią
Prowadzę duży warsztat samochodowy. Z tego powodu potrzebuję dużej liczby części zamiennych. Kupuje je dla mojej firmy jeden z pracowników magazynu. On decyduje, kiedy i jakie części należy zamówić. Niedawno dowiedziałem się, że ten pracownik założył swoją firmę pośredniczącą w handlu częściami samochodowymi i działając w moim imieniu kupuje od swojej firmy części zamienne po cenach wyższych niż średnie
W określonych sytuacjach, np. w przypadku powołania pracownika do wojska, znajdują zastosowanie inne przepisy niż wynikające z Kodeksu pracy. Jednak ich stosowanie musi wynikać bezpośrednio z kodeksu.
Jeżeli pracodawca dwukrotnie dokona niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę zawartej z tym samym pracownikiem, to za każde z tych wypowiedzeń będzie musiał zapłacić odrębne odszkodowanie.
Nasza firma otrzymała od PKP notę obciążeniową dotyczącą odszkodowania za pozostawienie uzbrojenia w gruncie. Dla firmy odszkodowanie jest opłatą za wejście w teren w celu wykonania rurociągu światłowodowego. Kiedy należy to obciążenie ująć w koszty - w momencie wystawienia noty księgowej czy też w momencie jej zapłaty? Ponadto w podobny sposób postąpiła spółdzielnia budowlano-mieszkaniowa, ponieważ
Czy występując o odszkodowanie od urzędu skarbowego, wniosek o odszkodowanie składa się do wojewódzkiego sądu administracyjnego? Czy wysokość odszkodowania, o które może wystąpić poszkodowana przez kontrolera spółka, może objąć tylko bezpośrednie straty czy również utracone zyski? Kiedy warto wejść w spór z urzędem skarbowym o odszkodowanie?