Nauczycielski dodatek za wysługę lat
Pracodawca może samodzielnie decydować o tym, jakich kwalifikacji może wymagać od swoich pracowników. Powinny one być ustalone w przepisach, obowiązujących u tego pracodawcy. Do wykonywania określonych prac wymagane są specjalne umiejętności lub wykształcenie, określone w przepisach szczególnych. Pracodawca ma również obowiązek ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych zatrudnionym.
Tymczasowe aresztowanie należy do środków zapobiegawczych przewidzianych przez Kodeks postępowania karnego. Ponieważ efektem podjęcia przez sąd karny takiego postanowienia jest pozbawienie danej osoby wolności - na określony czas - wywiera ono poważne skutki także w zakresie praw i obowiązków pracowniczych.
W myśl przepisów ustawy o systemie oświaty dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych tam nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami.
Umowa o pracę na czas określony jest odmianą umowy o pracę i zawierana jest do końca ustalonego kalendarzowo okresu bądź do momentu wystąpienia jakiegoś pewnego zdarzenia.
Okres wakacji to czas urlopów wypoczynkowych. Wprawdzie nie wszyscy pracownicy w tym terminie będą wykorzystywali urlop, jest jednak pewna grupa zawodowa, na którą przepisy prawa nakładają obowiązek realizacji tego świadczenia w czasie wakacji.