Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny

Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny

Witold Bugajny

Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny nie jest prawnym obowiązkiem pracodawcy. Takie stanowisko wyraził Sąd Najwyższy w poniższej sprawie.

Aneta W. H. wystąpiła do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w L. z powództwem przeciwko jednej z placówek oświatowo-wychowawczych w P. o uznanie za bezskuteczne przeniesienia jej w stan nieczynny. W placówce oświatowo-wychowawczej w P. powódka pracowała jako nauczycielka mianowana. Przeniesienie jej w stan nieczynny zbiegło się z okresem jej ciąży, co powódka uznała zarówno za krzywdzące, jak i za sprzeczne z treścią art. 177 Kodeksu pracy, statuującym m.in. zakaz rozwiązywania lub wypowiadania umów o pracę z kobietami ciężarnymi oraz korzystającymi z urlopów macierzyńskich.