Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2002-08-15

Zawarcie umowy na czas określony

Umowa o pracę na czas określony jest odmianą umowy o pracę i zawierana jest do końca ustalonego kalendarzowo okresu bądź do momentu wystąpienia jakiegoś pewnego zdarzenia.

Anna Golas
Umowy o pracę na czas określony są korzystne dla pracodawców przede wszystkim dlatego, że nie muszą oni takich umów przedłużać. Ponadto taka umowa jest korzystna w przypadku, kiedy pracodawca realizuje zadania powodujące okresowe zwiększenie obciążenia pracą. Zawierając umowę na czas określony pracodawca nie naraża się na konieczność wypłacania odpraw należnych pracownikom przy zwolnieniach z przyczyn ekonomicznych. Daje ona pracodawcy również możliwość oceny pracy pracowników. Jeżeli ocena wypadnie niezadowalająco, pracodawca znając termin rozwiązania umowy może szukać następnego pracownika.
WAŻNE! Umowa o pracę na czas określony jest odmianą terminowej umowy o pracę i zawierana jest albo do końca okresu ustalonego kalendarzowo, albo do momentu dającego się w czasie oznaczyć przez wskazanie faktu, który powinien w przyszłości nastąpić.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00