Urlopy dla poratowania zdrowia
Osoby o zbliżonym dorobku zawodowym oraz kwalifikacjach merytorycznych powinny być traktowane podobnie - tak stwierdził Trybunał Konstytucyjny, uznając za niezgodne z konstytucją przepisy nowelizacji Karty Nauczyciela różnicujące sytuację zawodową tylko ze względu na moment nawiązania stosunku pracy.
Wszystkich pedagogów zatrudnionych w szkołach publicznych i placówkach mających status szkół publicznych czekają duże zmiany. Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kartę Nauczyciela. Nowe regulacje obejmą przede wszystkim zasady awansu zawodowego, nawiązania stosunku pracy oraz wynagradzania.
Zajmuję się prowadzeniem spraw kadrowych w starostwie powiatowym. W związku z ustalaniem regulaminów wynagradzania dla prowadzonych przez starostwo szkół mamy prośbę o wyjaśnienie w sprawie dopuszczalności jednego z proponowanych zapisów. Czy w regulaminie wynagradzania nauczycieli można ustalić, że dodatek motywacyjny oraz nagrody za osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej mogą być przyznane
Jeden z naszych nauczycieli był zatrudniony przez 10 miesięcy w wymiarze 6/18 etatu od 1 listopada 1998 r. do 31 sierpnia 1999 r. Czy należy ten okres zaliczyć do stażu pracy i czy wyrównać dodatek za wysługę lat od dnia wejścia w życie rozporządzenia z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia
Jesteśmy uczelnią publiczną. W październiku 2016 r. zatrudnieni u nas nauczyciele akademiccy otrzymali nagrody Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne i organizacyjne lub za całokształt dorobku. Dostaliśmy decyzję ministra w sprawie przyznania takich nagród w wysokości po 30 000 zł dla kilku nauczycieli akademickich. Czy przychód z tego tytułu podlega opodatkowaniu
Podczas ferii zimowych jeden z nauczycieli chorował przez kilka dni. Czy w związku z chorobą przysługuje mu urlop uzupełniający - pyta Czytelniczka z Otwocka.
Jestem nauczycielem w liceum. W naszej szkole prowadzone są różne kursy, w tym językowe. Ostatnio kilku nauczycieli otrzymało propozycje współpracy. Dotyczy to zarówno zatrudnienia w charakterze nauczyciela, jak i pracy na innym stanowisku. Są to najczęściej zajęcia edukacyjne realizowane na rzecz dzieci uczęszczających do naszej placówki. Czy jesteśmy zobowiązani do uzyskania zgody na dodatkowe zatrudnienie
Ustawa z dnia 21 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy o uprawnieniach do bezpłatnych i ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego oraz o zmianie innych ustaw (Dz.U. z 2002 r. nr 4, poz. 34), zmieniła przepisy: • ustawy z dnia 20 czerwca 1992 r. o uprawnieniach do bezpłatnych i ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego (Dz.U. z 1994 r. nr 54, poz. 254 z późn. zm.
Nauczyciel, któremu w związku ze zmianami organizacyjnymi została wypowiedziana umowa o pracę, może pozbawić je skuteczności, składając wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Korzystając z takiego rozwiązania, traci jednak możliwość kwestionowania przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę (uchwała SN z 18 września 2014 r., III PZP 3/14).
Przy obliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla nauczycieli akademickich wynagradzanych stałymi miesięcznymi składnikami wynagrodzenia, powinny być stosowane zasady właściwe dla ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego, aby obliczyć ekwiwalent, należy pomnożyć podstawę wymiaru przez liczbę dni przypadających do przepracowania w czasie urlopu, a nie