Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Czy można zaliczyć w koszty działalności firmy wynagrodzenie wypłacane żonie osoby prowadzącej działalność gospodarczą, jeżeli wcześniej ustanowiono rozdzielność majątkową?
Czy wypłacona udziałowcowi spółki z o.o. należność z tytułu zawartej z nim umowy cywilnoprawnej, w sytuacji gdy nie występuje on w tej umowie w stosunku do spółki jako jej udziałowiec, stanowi dla spółki koszt uzyskania przychodu?
Jestem wspólnikiem spółki z o.o. Część prowadzonych przez nas transakcji jest realizowana w walutach obcych. Z naszym kontrahentem ustaliliśmy wzajemne umorzenie zobowiązań. Jak traktować takie potrącenie? Czy różnice kursowe wynikające z zawieranych transakcji, a szczególnie z wzajemnego potrącenia, rodzą skutki podatkowe?
Zdarza się, że spółki kapitałowe mają kilku udziałowców - akcjonariuszy zagranicznych należących do tego samego holdingu. Konsekwencje udzielenia pożyczki przez któregoś z nich są różne, w zależności od ich udziału w kapitale zakładowym.
Czy właściciel może zaliczyć dietę z tytułu podróży służbowej do kosztów działalności?
Nasza spółka będzie organizowała zagraniczne szkolenia pracowników. Czy takie szkolenie stanowi koszt uzyskania przychodu? Jak udokumentować tego typu koszt?
W jaki sposób udokumentować darowiznę środka trwałego? Jak wycenić środki trwałe nabyte w drodze darowizny? Jak ustalić właściwą stawkę amortyzacyjną?
Niżej przywołujemy kilka tez najnowszych wyroków Sądu Najwyższego i Naczelnego Sądu Administracyjnego dotyczących podatku dochodowego od osób prawnych.
Obowiązujące od 1 stycznia 2001 r. przepisy kodeksu spółek handlowych1 zawierają wiele rozwiązań dotychczas nieznanych polskiemu systemowi prawnemu. Należy do nich zaliczyć możliwość eliminacji akcjonariuszy mniejszościowych. Stosowne rozwiązania zawiera art. 418 k.s.h., który określa zasady dotyczące przymusowego wykupu akcji.
Pierwszym i źródłowym dokumentem niezbędnym do prawidłowej kalkulacji wynagrodzenia pracownika jest umowa o pracę. Oprócz niej w wielu przypadkach niezbędne jest sporządzanie dodatkowych dokumentów dotyczących wynagrodzenia pracowniczego.