Czy pracownikowi zatrudnionemu w dwóch jednostkach budżetowych przysługuje tylko jeden dodatek stażowy

Państwowa jednostka budżetowa zatrudnia głównego księgowego będącego członkiem korpusu służby cywilnej na 1/3 etatu. Praca w tej jednostce jest jego dodatkowym zatrudnieniem, gdyż podstawowym zakładem pracy, na cały etat na stanowisku księgowego, jest równocześnie inna - duża państwowa jednostka budżetowa, gdzie również jest pracownikiem korpusu służby cywilnej. Pracownik ten zatrudniony jest w dodatkowej

Trzynastki za 2018 r. – kto nabywa do nich prawo i na jakich warunkach

Dodatkowe wynagrodzenie roczne nie ma charakteru powszechnego. Obligatoryjnie przysługuje ono pracownikom zatrudnionym w jednostkach sfery budżetowej. Na prawo do trzynastki nie wpływa rodzaj umowy o pracę, wymiar czasu pracy ani ogólny staż pracy pracownika, lecz przepracowanie przez niego w jednostce minimalnego okresu 6 miesięcy w roku, za który przysługuje ta nagroda.

Jeden wspólny rachunek VAT dla państwowych jednostek budżetowych

Wymóg wykształcenia dla głównych księgowych jednostek budżetowych

Obecnie jestem zatrudniona na stanowisku głównego księgowego w Komendzie Powiatowej Policji. Mam 18-letni staż pracy na stanowisku głównego księgowego. Posiadam wykształcenie średnie ekonomiczne (specjalność ekonomika i organizacja przedsiębiorstw handlowych) oraz wyższe rolnicze (tytuł inżynier rolnik). W 1998 r. uzyskałam świadectwo kwalifikacyjne uprawniające mnie do usługowego prowadzenia ksiąg

VAT w sferze budżetowej

VAT w sferze budżetowej

VAT w sferze budżetowej

VAT w sferze budżetowej

VAT w sferze budżetowej

VAT w sferze budżetowej

VAT w sferze budżetowej

VAT w sferze budżetowej

Podstawowymi zasadami, na których opiera się konstrukcja podatku od towarów i usług, jest równość i powszechność opodatkowania (zob. W. Wójtowicz, Podatki - część szczegółowa, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 1999). O powszechności tego podatku decydują względy podmiotowe i przedmiotowe. Podatek ten, co do zasady, płacą wszystkie podmioty, bez względu na formę własności i formę prawną działalności.

Kwalifikacje konieczne do pełnienia funkcji głównego księgowego w jednostce budżetowej

Najnowsze zmiany przepisów

Jak wliczyć dodatek stażowy do podstawy wymiaru trzynastki za 2016 r.

Jesteśmy jednostką samorządową. Nasi pracownicy mają prawo do dodatku stażowego, który przysługuje również za czas niezdolności do pracy. Od części dodatku (lub całości, jeżeli niezdolność do pracy trwa przez cały miesiąc) przypadającego na okres choroby pobieramy wyłącznie podatek. W jakiej wysokości powinniśmy zaliczyć dodatek stażowy do podstawy wymiaru trzynastki - w pełnej przysługującej kwocie

Przepisy dotyczące należności dla pracowników sfery budżetowej za nocleg podczas zagranicznej podróży służbowej nie mają zastosowania do kierowców

Gminne jednostki organizacyjne nie są podatnikami VAT - wyrok TSUE

Gminna jednostka organizacyjna, której działalność gospodarcza nie spełnia kryterium samodzielności w rozumieniu art. 9 ust. 1 dyrektywy 2006/112/WE, nie może być uznana za podatnika podatku od wartości dodanej odrębnie od gminy, w której skład ta jednostka wchodzi. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 29 września 2015 r. Wyrok ten spowoduje rewolucję w rozliczeniach VAT

Uprawnienia do zajmowania stanowiska głównego księgowego w jednostkach budżetowych

Proszę o udzielenie mi informacji dotyczącej kwalifikacji wymaganych do pełnienia funkcji głównego księgowego. Czy jako główny księgowy instytucji kultury (biblioteka) muszę uzupełnić wykształcenie (kierunek finanse - rachunkowość) i jakie będą konsekwencje, jeżeli nie uzupełnię wykształcenia?

Projekty

Na podstawie projektów opublikowanych od 28 stycznia do 13 lutego 2012 r.

Wykształcenie z zakresu zarządzania a możliwość zajmowania stanowiska głównego księgowego w jednostce budżetowej

Od 1 września 1998 r. jestem zatrudniona na stanowisku głównego księgowego w Zespole Szkół Licealnych. W marcu 2002 r. uzyskałam dyplom ukończenia jednolitych studiów wyższych magisterskich na kierunku zarządzanie i marketing, w zakresie zarządzanie działalnością gospodarczą. Czy posiadane przeze mnie wykształcenie jest wystarczające do zajmowania stanowiska głównego księgowego sektora finansów publicznych

Co się zmienia w przepisach dla księgowych

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 20.09-1.10.2010 r.

Wyższe wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników jednostek budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji

Wyższe stawki wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej

Jak od 1 stycznia 2012 r. wynagradzać asystentów rodziny i koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej

Od 20 lutego 2012 r. wprowadzono zmieniony wykaz stanowisk pracowników samorządowych uzupełniony o nowe stanowiska asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej wraz z określeniem przypisanych im wymagań kwalifikacyjnych oraz minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego. Zmiana ta jest konsekwencją wejścia w życie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i obowiązuje