Praca w szczególnych warunkach a uprawnienia emerytalne
Zgłosił się do nas były pracownik, którego zatrudnialiśmy w latach 1980-1986. Po rozwiązaniu umowy przez blisko dwa lata nie podejmował zatrudnienia, a w 1988 r. wyjechał do pracy za granicę. Teraz chce, żebyśmy wystawili mu druk Rp-7 w celu ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego, wykazując w nim wynagrodzenie zastępcze za okres pracy za granicą. Czy powinniśmy wystawić taki dokument, jeśli
Jestem księgową w firmie, w której jest zatrudnionych ponad 1500 osób. Od trzech lat sukcesywnie przesyłamy do ZUS wnioski pracowników w celu naliczenia kapitału początkowego. Spora część otrzymała już decyzje. Jednak w zeszłym roku na skutek nowelizacji ustawy emerytalnej zmieniły się zasady naliczania kapitału początkowego i osoby, których te zmiany dotyczą, zgłaszają się do mnie z prośbą o ponowne
W marcu 2005 r. otrzymałam z ZUS jednorazową wypłatę w wysokości 100 zł. Czy mimo to mogę obecnie ubiegać się o dodatek pieniężny? Czy są jakieś różnice między jednym a drugim świadczeniem?
Ubezpieczonym urodzonym przed 1949 rokiem, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego, będzie przysługiwać emerytura, jeżeli ostatnio, tj. przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę pracowali w ramach stosunku pracy oraz w ciągu ostatnich 24 miesięcy ubezpieczenia byli pracownikami przez minimum 6 miesięcy.
Od 1 listopada 2008 r. jeden z naszych pracowników nabył prawo do wcześniejszej emerytury nie rozwiązując stosunku pracy. Jego emerytura została zawieszona od 1 października 2011 r. Podjęcie wypłaty emerytury nastąpiło dopiero w listopadzie 2012 r. po wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Dotychczas nasz pracownik nie otrzymał wyrównania świadczenia za okres, w którym było ono zawieszone (łącznie 27 340
Czy to prawda, że emeryt lub rencista objęty zwolnieniem grupowym nie ma już prawa do odprawy pieniężnej? Czy data jego zwolnienia może tu mieć jakiekolwiek znaczenie? Dostałem wypowiedzenie pod koniec maja br., a moja umowa rozwiąże się z ostatnim dniem sierpnia. Czy w związku z tym dostanę odprawę czy też nie? - Czytelnik.
Które składniki wynagrodzenia wliczane są do podstawy wymiaru świadczeń? Jakie rodzaje zasiłków uwzględniane są przy naliczaniu? Czy przy ustalaniu wysokości podstawy wymiaru świadczeń dolicza się zasiłki chorobowe? Zgodnie z przepisami zasiłki, podobnie jak wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Czy do podstawy wymiaru przyjmowane
Mam 58 lat i legitymuję się ponad 26-letnim okresem składkowym oraz 9-miesięcznym okresem nieskładkowym. Od stycznia 2002 r. do 31 stycznia 2006 r. prowadziłam działalność gospodarczą, następnie pobierałam zasiłek dla bezrobotnych, a po zaprzestaniu pobierania zasiłku w listopadzie 2010 r. nie podjęłam żadnej pracy. Lekarz orzecznik stwierdził całkowitą niezdolność do pracy. Data powstania tej niezdolności
Wśród świadczeniobiorców rozpowszechnione jest przekonanie o możliwości przeliczenia emerytury od nowej kwoty bazowej w przypadku, gdy po jej przyznaniu, przez okres 30 miesięcy, wykonują oni pracę zarobkową podlegającą obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. Przekonanie to nie jest do końca zgodne z prawdą.
Emerytura górnicza przysługuje dziś pracownikowi w wieku 50 lub 55 lat, który ma wymagany przepisami okres pracy górniczej.
Wprowadzono możliwość zwiększenia wskaźnika waloryzacji ponad wskaźnik cen. Zwiększenie to będzie przedmiotem negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych.
W jakich przypadkach ZUS będzie przyznawał emeryturę z urzędu? Co zmieniło się w zakresie przyznawania renty z tytułu niezdolności do pracy? Jak będą waloryzowane emerytury i renty od 2006 roku?
Nasz pracownik jest uprawniony do świadczenia przedemerytalnego, którego nie pobiera ze względu na wysokość osiąganego przychodu. Za kilka miesięcy ukończy wiek emerytalny. Czy wniosek o emeryturę powinien zostać złożony za naszym pośrednictwem jako zakładu pracy? Czy ZUS powiadomi go o konieczności złożenia wniosku o emeryturę, czy musimy pilnować tego terminu?
Pracodawcy oraz inni płatnicy składek są zobowiązani do wykonywania określonych obowiązków związanych z przejściem na emeryturę lub rentę pracownika lub innej osoby, za którą opłacają składki na ubezpieczenia społeczne. Podstawowym obowiązkiem jest przygotowanie wniosku o świadczenie i przekazanie go do ZUS.
Od 1 sierpnia 2004 r. nastąpi zmiana systemu świadczeń przedemerytalnych. Nowa ustawa przewiduje bardziej rygorystyczne warunki, od spełnienia których uzależnione jest przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego.
Na jakich zasadach może być prowadzone indywidualne konto emerytalne? Kiedy możliwa jest wypłata środków zgromadzonych na tym koncie?