Zjawisko mobbingu - regulacje w kodeksie pracy

Nowelizacja kodeksu pracy, dokonana ustawą z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 213, poz. 2081), ma m.in. na celu dostosowanie przepisów do prawa Unii Europejskiej. I tak, dotychczasowy rozdział II kodeksu pracy „Równe traktowanie kobiet i mężczyzn” otrzymał teraz nowe brzmienie: „Równe traktowanie w zatrudnieniu”.

Pracownik przed sądem.Roszczenia pracownicze

Zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu oraz skutki ich naruszenia

Ostatnia nowelizacja przepisów Kodeksu pracy wprowadziła w tej ustawie nowy rozdział, dotyczący równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu, dostosowując tym samym zapisy do obowiązujących w Unii Europejskiej. Szczegółowe przepisy dotyczące powyższego zagadnienia zawarto w art. 183a - 183e powyższej ustawy.

Kodeks pracy - dalsze zmiany