Ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny
-
Kogo najkorzystniej zatrudnić
Dla kształtowania elastycznego stosunku zatrudnienia oraz bardziej efektywnego wykorzystywania stanowisk pracy możliwe są różne rozwiązania prawne. Obniżanie kosztów możliwe jest także przy zatrudnieniu pracowników w ramach typowego stosunku pracy. W „Poradniku” przedstawiamy różne propozycje korzystnych dla pracodawców sposobów pozyskiwania pracowników, których zatrudnienie w ramach stosunku pracy
-
Jednorazowa refundacja składek
Uzyskanie jednorazowej refundacji składek na ubezpieczenia społeczne jest kolejną formą wsparcia dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych. Pomoc ta obejmuje tylko część kosztów pracodawcy określonych w umowie zawartej z urzędem pracy.
-
Prace interwencyjne
Prace interwencyjne polegają na zatrudnieniu bezrobotnego przez konkretnego pracodawcę na podstawie umowy o pracę zawartej ze starostą i mają na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
-
Roboty publiczne
Pracodawca zatrudniający bezrobotnego w ramach robót publicznych może uzyskać refundację znacznej części kosztów związanych z zatrudnieniem pracownika. Refundacją objęte są nie tylko wynagrodzenia, ale także składki na ubezpieczenia społeczne obciążające pracodawcę.
-
Dofinansowanie kosztów opieki nad dzieckiem
Osoba bezrobotna, która samotnie wychowuje dziecko, może ubiegać się o wsparcie polegające na dofinansowaniu kosztów opieki nad dzieckiem w razie podjęcia przez tę osobę pracy zarobkowej. Z takiej formy pomocy nie mogą jednak skorzystać osoby bezrobotne, które rozpoczną prowadzenie działalności gospodarczej.
-
Utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego
Zatrudnienie osoby bezrobotnej może wiązać się z uzyskaniem refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla tej osoby. Refundacją mogą być objęte jedynie koszty faktycznie poniesione w związku z zatrudnieniem nowego pracownika.
-
Czy trzeba zgłaszać w urzędzie pracy zawarcie bardzo krótkiej umowy zlecenia z bezrobotnym?
Zawarłem umowę zlecenia z osobą, która jest zarejestrowana jako bezrobotna. Zapomniałem jednak zgłosić to w urzędzie pracy. Czy coś mi w związku z tym grozi, jeżeli umowa ta trwała tylko 3 dni?
-
Zatrudnienie przy pracach społecznie użytecznych
Zatrudnienie przy pracach społecznie użytecznych dotyczy osób zarejestrowanych jako bezrobotne, ale nieposiadających prawa do zasiłku. Odmowa podjęcia takiej pracy wiąże się z pozbawieniem danej osoby statusu bezrobotnego.
-
Dodatkowe obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracownika
Według powszechnej opinii wszelkie obowiązki związane z pracą, w tym także te dotyczące podjęcia zatrudnienia, reguluje kodeks pracy. Niestety, jest to błędne mniemanie. Okazuje się, że oprócz podpisania umowy o pracę i zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych niezbędne jest także dopełnienie formalności nakazanych innymi przepisami prawa.
-
Czy osoba bezrobotna zatrudniona jako pomoc domowa może pomagać w sprzątaniu sklepu mieszczącego się w przybudówce?
Wiem, że od 1 stycznia 2006 r. zmieniły się zasady zatrudniania pomocy domowych. Czy osoba ta, oprócz wykonywania pracy w moim domu może być zobowiązana również do sprzątania sklepu, który prowadzę z mężem w znajdującej się koło naszego domu przybudówce?
-
Pomoc finansowa dla pracodawców
Zatrudnianie pracowników wiąże się z kosztami obciążającymi budżet pracodawcy. Przede wszystkim są to wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy. Często zachodzi również konieczność utworzenia dla osoby przyjmowanej do pracy całkowicie nowego stanowiska pracy, zapewnienia jej specjalistycznego sprzętu, odzieży roboczej czy ochronnej.
-
Kiedy można ubiegać się o refundację składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia osoby bezrobotnej?
Jedną z form zachęcania pracodawców do zatrudniania osób bezrobotnych jest jednorazowa refundacja kwoty składek na ubezpieczenia społeczne należnych za taką osobę w części finansowanej przez płatnika. Uzyskanie prawa do takiej refundacji jest jednak uzależnione od spełnienia określonych warunków.
-
Czy separacja ma wpływ na możliwość zgłoszenia małżonka do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny?
W kwietniu 2004 r. zgłosiliśmy do ubezpieczenia zdrowotnego męża naszej pracownicy, który jest osobą bezrobotną. Obecnie pracownica pozostaje z mężem w separacji. Czy w związku z tym nadal będzie on podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny?
-
Ulga dla zatrudniających bezrobotnego w gospodarstwie domowym
Komu i na jakich zasadach przysługiwać będzie prawo do ulgi z tytułu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osoby zatrudnionej w gospodarstwie domowym? Jakie będą obowiązki osób prowadzących gospodarstwa domowe jako płatników?
-
Czy urząd pracy nadal opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne za osobę bezrobotną, która zawrze umowę o dzieło?
Chciałbym zawrzeć umowę o dzieło z bezrobotnym (bez prawa do zasiłku). Czy w związku z tym, że przychód z tej umowy nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i tym samym osoba ta nie będzie miała ubezpieczenia zdrowotnego, urząd pracy nadal będzie za nią opłacał składki na to ubezpieczenie? Osoba ta nie jest ubezpieczona z innego tytułu.
