comment
Porada
Data publikacji: 2005-11-19
Programy dobrowolnych zwolnień z pracy
Moja firma od 1 sierpnia 2005 r. uruchomiła Program Dobrowolnych Odejść. Spodziewamy się zwolnienia co najmniej 100 pracowników, nawet w okresie krótszym niż 3 miesiące. Regulamin programu gwarantuje zwrot każdemu pracownikowi, który rozwiąże umowę o pracę w tym trybie, pokrycie kosztów szkolenia w celu podniesienia swojej atrakcyjności zawodowej w kwocie do 2 tys. zł. Jaka jest praktyka urzędów pracy w takiej sytuacji oraz firm, które podjęły się zwolnień tego typu? Jak interpretować art. 70 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r. (DzU nr 99, poz. 1001) -
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
