Udostępnienie przez ZUS danych osobowych organowi egzekucyjnemu
Czy postępowanie ZUS jest zgodne z obowiązującym prawem w sytuacji, w której ZUS podaje moje dane organowi egzekucyjnemu, mimo iż moje dane są objęte ochroną?
Czy postępowanie ZUS jest zgodne z obowiązującym prawem w sytuacji, w której ZUS podaje moje dane organowi egzekucyjnemu, mimo iż moje dane są objęte ochroną?
W „PP” nr 22 ukazał się artykuł dotyczący postępowania płatnika składek w zakresie kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich od pracy. W niniejszym materiale poznamy odpowiedź na pytanie - kiedy i w jakich przypadkach lekarz orzecznik ZUS przeprowadza kontrolę zasadności wydanych orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby?
Do podstawowych obowiązków płatników składek należy przede wszystkim odprowadzanie składek oraz przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za ubezpieczonych, którzy podlegają ubezpieczeniom społecznym.
Jak powinien postępować płatnik składek w zakresie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy?
Jakie podmioty są zobowiązane do wypłaty świadczeń w razie choroby i macierzyństwa? Kiedy wypłaca je pracodawca, a kiedy ZUS?
Czy prawdą jest, że osoby prowadzące samodzielnie działalność gospodarczą nie muszą składać druków rozliczeniowych? - Jolanta B. ze Zgierza.
Prowadzę działalność gospodarczą (na tzw. nazwisko) i zatrudniam 10 pracowników, dokumenty rozliczeniowe przekazuję w formie papierowej. Słyszałem, że od stycznia br. takie firmy jak moja mają być zobowiązane do przekazywania dokumentów poprzez teletransmisję. Kiedy ten obowiązek wchodzi w życie i czy ewentualnie można wystąpić do ZUS o zwolnienie z tego obowiązku?
Z powodu choroby od 12 lutego 2003 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w małym zakładzie pracy, w którym jest zatrudnionych 9 pracowników. Jaki podmiot będzie wypłacał świadczenia za czas mojej nieobecności w pracy - pracodawca czy ZUS? I w jakiej wysokości przysługują te świadczenia? W zakładzie pracy, w którym jestem zatrudniony, obowiązuje „Regulamin
Ustawa z 18 grudnia 2002 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 241, poz. 2074) wprowadziła zmiany dotyczące m.in. zakresu informacji wykazywanych w dokumentach zgłoszeniowych płatnika składek, zgłoszenia ubezpieczonego, formy przekazywania tych informacji do ZUS, zasad dokonywania zmian w stosunku do danych wykazanych we wcześniejszym
Nieopłacanie przez pracodawcę składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne swoich pracowników może w niektórych przypadkach prowadzić nawet do upadłości przedsiębiorcy. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wyposażyły bowiem Zakład Ubezpieczeń Społecznych w instrumenty prawne pozwalające na sprawne oraz efektywne dochodzenie swoich należności od niesolidnych płatników składek. Do najważniejszych
Wprowadzone zmiany polegają m.in. na uproszczeniu zasad wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych sporządzanych i przekazywanych przez płatników składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Czy o przerwach w opłacaniu składek informujemy ZUS w miesiącu, w którym te przerwy nastąpiły, czy też w miesiącu, w którym wypłacono należne wynagrodzenie?
Nieopłacanie przez pracodawcę składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne swoich pracowników może skutkować powstaniem wymiernych kosztów. Zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych za niewywiązanie się z obowiązków w zakresie ubezpieczeń mogą zostać zastosowane w stosunku do płatników składek (pracodawców) różnorakie sankcje.
Kontrole płatników składek przeprowadzane przez inspektorów ZUS najczęściej wiążą się dla kontrolowanych z dużymi utrudnieniami i niedogodnościami, a często również z poważnym stresem. Aby uniknąć komplikacji z tym związanych, trzeba wiedzieć, czego może żądać inspektor ZUS i jakie są obowiązki płatników, czyli w jakim trybie i na jakich zasadach przeprowadzane są kontrole płatników składek.
Pojawiające się nierzadko błędy płatników składek powodują powstanie nadpłat składek z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. W przypadku ubezpieczenia zdrowotnego nadpłaconą składkę można zaliczyć na poczet zaległych składek ZUS.