Umowa użyczenia środka trwałego a prawo do amortyzacji
Poza świadczeniami, do których prawo przysługuje pracownikom na mocy przepisów powszechnie obowiązujących, pracodawca może przewidzieć inne świadczenia dodatkowe. Mogą one mieć charakter nagrody lub wyróżnienia, ale często będą też wynikać z konieczności i specyfiki zatrudnienia. Postarajmy się rozwiać najczęściej pojawiające w tym temacie wątpliwości.
Zawieranie umów cywilnoprawnych, których przedmiotem jest świadczenie określonej pracy, może powodować wątpliwości co do chwili powstania obowiązku podatkowego. Dzieje się tak zwłaszcza wtedy, gdy wynagrodzenie nie ma charakteru pieniężnego.
Zaliczka na podatek dochodowy jest pobierana co miesiąc. Jej obliczenia i pobrania dokonuje pracodawca - jako płatnik.
Z początkiem roku 2002 ustawodawca wprowadził szereg istotnych ograniczeń dotyczących możliwości dokonywania odliczeń z tytułu poniesienia wydatków tzw. budowlanych. Jedną ze zmian, bardzo niekorzystną dla podatników, jest likwidacja ulgi z tytułu zakupu gruntu pod budowę budynku mieszkalnego.
Pracownik zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ponieważ pracownik otrzyma ekwiwalent za urlop, powstaje pytanie, czy ekwiwalent ten należy opodatkować podatkiem dochodowym i czy należy pobrać od niego składkę na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne?
Wpłacanie zaliczek dla podatników prowadzących działalność gospodarczą to wiele obowiązków formalnych. Wprowadzając uproszczony system wpłaty zaliczek, ustawodawca nie tylko chciał zwolnić podatnika od tych obowiązków, ale też wyraźnie zobligować do ich regularnej wpłaty, gdyż specyfika naliczania zaliczek na zasadach ogólnych powoduje, iż nie u wszystkich podatników powstaje obowiązek ich odprowadzenia
Leasing został uregulowany w art. 7091-70918 Kodeksu cywilnego. Instytucja ta ma jednak istotne konsekwencje również na gruncie prawa podatkowego i w rachunkowości. W artykule przedstawimy rozwiązania dotyczące leasingu samochodu osobowego i ciężarowego przed zmianami i po zmianach stanu prawnego od 1 października 2001 r.
Nawiązanie stosunku pracy sprawia, że jego strony uzyskują podmiotowość podatkową. Pracownik staje się podatnikiem z tytułu uzyskiwanych dochodów ze stosunku pracy, a pracodawca płatnikiem podatku dochodowego obliczanego od kwot wypłacanych pracownikowi.